Специалист по корпоративному управлению at Elite Business Group — NeverHard

Крупная квазигосударственная компания приглашает в команду специалиста по вопросам корпоративного управления для участия в развитии и сопровождении системы корпоративного управления Общества и дочерних организаций. Обязанности: участие в сопровождении вопросов корпоративного управления Общества и дочерних организаций; подготовка материалов и аналитической информации для Правления, Совета директоров и Единственного акционера; участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов в области корпоративного управления; мониторинг исполнения мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления; участие в подготовке годового отчета Общества; сопровождение процессов раскрытия информации на интернет-ресурсах Общества, Депозитария финансовой отчетности и KASE; взаимодействие со структурными подразделениями, государственными органами и иными организациями в рамках компетенции Департамента; участие в рассмотрении материалов заседаний Совета директоров дочерних организаций; анализ изменений законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления; подготовка отчетной информации, справок, ответов на запросы и иных аналитических материалов; участие в совершенствовании внутренних процессов и корпоративных стандартов управления. Требования: высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое); опыт работы в сфере стратегического и/или корпоративного развития, корпоративного управления, корпоративного секретариата, комплаенс или смежных направлениях не менее 1 года; знание законодательства Республики Казахстан в области акционерных обществ и корпоративного управления будет преимуществом; опыт подготовки аналитических и презентационных материалов; навыки разработки и актуализации внутренних документов будут преимуществом; высокий уровень ответственности, внимательности и аналитического мышления; грамотная письменная и устная речь; уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Мы предлагаем: работу в стабильной квазигосударственной компании; участие в стратегически значимых корпоративных процессах; профессиональное развитие в области корпоративного управления; официальное трудоустройство согласно ТК РК; возможности обучения и профессионального роста; дружную и профессиональную команду.