ÉLectromécanicien at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Électromécanicien Description du poste L’électromécanicien est responsable de l’entretien préventif et correctif des machines CNC et des systèmes électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques, ainsi que de certaines réparations générales dans l’usine. Il assure le suivi des projets sous sa responsabilité et veille au bon fonctionnement des équipements tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Responsabilités Effectuer l’entretien mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique des équipements de production, incluant les machines CNC et les systèmes électromécaniques. Réaliser la maintenance préventive et corrective afin de réduire les arrêts de production et d’optimiser la fiabilité des équipements. Effectuer des inspections, ajustements et tests pour s’assurer du bon fonctionnement des machines et des systèmes connexes. Diagnostiquer les pannes et effectuer le dépannage mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique de manière efficace et sécuritaire. Répondre rapidement aux appels d’urgence en cas de bris ou d’arrêt de production et remettre les équipements en service dans les meilleurs délais. Participer à la planification, à l’installation et à la mise en marche des projets liés aux équipements et aux nouveaux systèmes. Effectuer des réparations mineures sur la bâtisse (infrastructure) et sur l’équipement mobile de l’usine, au besoin. Lire et interpréter les plans, schémas et dessins techniques pour planifier et exécuter les travaux de maintenance. Appliquer et respecter en tout temps les normes de santé et sécurité au travail ainsi que les procédures internes de l’entreprise. Documenter les interventions de maintenance et communiquer les problématiques récurrentes ou les améliorations possibles à l’équipe. Compétences & qualifications DEP en électromécanique ou diplôme équivalent. Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement manufacturier. Solide expérience en entretien préventif et correctif d’équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Capacité démontrée en dépannage (troubleshooting) mécanique et électrique sur des systèmes industriels. Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques, ainsi que des principes de maintenance industrielle. Aptitude à lire et interpréter des plans, schémas et dessins techniques. Bonne dextérité manuelle et coordination pour effectuer des travaux de précision. Capacité à soulever jusqu’à 30 lb dans le cadre des tâches quotidiennes. Esprit logique, sens de l’organisation et souci du détail. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes en contexte de production. Job Title: Electromechanic Job Description The electromechanic is responsible for preventive and corrective maintenance of CNC machines and electromechanical, hydraulic, and pneumatic systems, as well as general repairs within the plant. This role ensures proper follow-up on assigned projects and maintains equipment in optimal working condition while adhering to safety standards and company procedures. Responsibilities Perform mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic maintenance on production equipment, including CNC machines and electromechanical systems. Carry out preventive and corrective maintenance to reduce downtime and improve equipment reliability. Conduct inspections, adjustments, and tests to ensure machines and related systems operate correctly. Diagnose failures and perform mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic troubleshooting efficiently and safely. Respond promptly to emergency calls in the event of breakdowns or production stoppages and return equipment to service as quickly as possible. Participate in the planning, installation, and commissioning of projects related to equipment and new systems. Perform minor repairs on the building infrastructure and mobile equipment as needed. Read and interpret plans, schematics, and technical drawings to plan and execute maintenance work. Apply and follow all occupational health and safety standards and internal company procedures at all times. Document maintenance interventions and communicate recurring issues or potential improvements to the team. Additional Skills and Qualifications DEP in Electromechanics, or an equivalent qualification. Minimum of 2 years of experience in a manufacturing environment. Strong experience in preventive and corrective maintenance of mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic equipment. Proven ability to troubleshoot mechanical and electrical issues on industrial systems. Knowledge of mechanical, electrical, and pneumatic systems and industrial maintenance principles. Ability to read and interpret plans, schematics, and technical drawings. Good manual dexterity and coordination to perform precise work. Ability to lift up to 30 lb as part of daily tasks. Logical thinking, strong organizational skills, and attention to detail. Analytical and problem-solving skills in a production environment. Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $30.00 - $35.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Montreal,QC. À propos d'Aerotek Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.