Менеджер по персоналу at EkibastuzFerroAlloys — NeverHard

Место работы: г. Экибастуз (готовность переехать). Будет преимуществом: опыт работы HR на производственных предприятиях ; наличие практического опыта ведения суммированного учета рабочего времени со сменным/вахтовым графиком работы. Требования: • Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономика, менеджмент). • Опыт работы в сфере кадрового администрирования и управления персоналом не менее 2 лет. • Опыт работы HR на производственных предприятиях (металлургия, горнодобывающая отрасль, энергетика, машиностроение, химическая промышленность и другие производственные предприятия) будет преимуществом. • Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. • Практический опыт ведения кадрового делопроизводства: прием, перевод и увольнение работников; оформление отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий; подготовка и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел работников. • Обязательный практический опыт работы: самостоятельного ведения суммированного учета рабочего времени со сменным/вахтовым графиком работы; с сменным и вахтовым методом работы; табельным учетом рабочего времени; оформлением сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, ночных смен; кадровым сопровождением работников, занятых во вредных и опасных условиях труда; кадровым сопровождением несчастных случаев на производстве и расследований; расчетом и оформлением доплат, компенсаций и гарантий работникам в соответствии с законодательством Республики Казахстан; опыт подбора и найма персонала (в т.ч. рабочие специальности; инженерно-технический персонал; линейные руководители; административный персонал); применением ЕТКС и квалификационных требований к рабочим профессиям: ЕСУТД, Enbek.kz, 1С и иных информационных системах кадрового учета. Внимательность к деталям, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности. Обязанности: • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. • Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и иных кадровых процедур. • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов. • Ведение личных дел работников и кадровой отчетности. • В едение суммированного учета рабочего времени, табельного учета, сменных графиков работы и вахтового метода. • Контроль соблюдения требований трудового законодательства при привлечении работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, ночным сменам. • Кадровое сопровождение работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. • Участие в оформлении документов по несчастным случаям на производстве и взаимодействие с заинтересованными подразделениями. • Подбор и найм персонала, организация собеседований и сопровождение процесса трудоустройства кандидатов. • Размещение вакансий на работных сайтах и иных ресурсах. • Ведение данных в ЕСУТД, Enbek.kz, 1С и иных государственных информационных системах. • Подготовка справок, отчетов и ответов по запросам государственных органов. • Участие в проверках государственных органов в части кадрового администрирования. Условия: Работа на современном производственном предприятии. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. Стабильная заработная плата. Возможность профессионального развития и карьерного роста.