Генеральный директор at МФО Easy Money — NeverHard

💼 Генеральный директор коллекторского агентства Доход: от 750 000 тенге до 1 000 000 тенге в месяц Полная занятость | Офис | График 5/2 Нам нужен не формальный руководитель, который контролирует процессы сверху, а человек, который умеет управлять бизнесом через цифры, людей и результат . 🎯 Роль в компании Генеральный директор — ключевой руководитель компании и отвечает за её операционную эффективность, финансовый результат и дальнейшее развитие. Ваша задача — выстроить систему, в которой каждый сотрудник понимает свою ответственность, руководители направлений работают по понятным KPI, процессы контролируются, а компания стабильно выполняет финансовые и операционные планы. Главная цель — обеспечить рост бизнеса, эффективность взыскания, управляемость команды и выполнение финансовых показателей компании . 📊 Задачи • Стратегическое и операционное управление коллекторским агентством • Формирование и реализация планов развития компании • Управление финансовыми и операционными показателями • Постановка целей и KPI руководителям подразделений • Контроль выполнения планов по взысканию задолженности • Анализ эффективности каналов и инструментов взыскания • Повышение производительности и эффективности сотрудников • Формирование сильной управленческой команды • Контроль работы руководителей подразделений и ключевых сотрудников • Оптимизация внутренних бизнес-процессов • Контроль расходов, бюджета и финансовой дисциплины • Анализ P&L, ключевых показателей и рентабельности бизнеса • Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников • Контроль качества работы с должниками и соблюдения внутренних регламентов • Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних процедур • Управление отношениями с банками, МФО, кредиторами, партнёрами и другими контрагентами • Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами • Контроль юридических и претензионных процессов совместно с профильными подразделениями • Поиск точек роста и новых направлений развития бизнеса • Автоматизация и цифровизация процессов • Регулярный анализ результатов и принятие управленческих решений на основе данных • Подготовка отчётности и представление результатов собственнику • Выявление проблем в бизнесе и оперативное внедрение решений • Формирование корпоративной культуры, ориентированной на ответственность и результат 🧠 Кого мы ищем • Руководителя с подтверждённым опытом управления бизнесом или крупным операционным направлением • Человека, который понимает экономику бизнеса и умеет управлять через цифры • Имеет опыт управления командами и руководителями подразделений • Умеет ставить цели, контролировать KPI и добиваться выполнения планов • Умеет быстро анализировать ситуацию и принимать решения • Не боится ответственности за финансовый результат • Умеет выстраивать систему, а не постоянно решать одни и те же проблемы вручную • Имеет сильные управленческие и переговорные навыки • Умеет находить слабые места в процессах и устранять их • Способен работать в условиях высокого темпа и большого количества задач • Обладает высокой степенью самостоятельности и инициативности • Умеет выстраивать эффективную команду и требовательно, но корректно управлять сотрудниками • Понимает специфику взыскания задолженности и финансового сектора либо способен быстро погрузиться в неё • Грамотно говорит и пишет • Умеет работать с аналитикой, отчётностью, таблицами и финансовыми показателями • Понимает важность соблюдения законодательства, деловой этики и конфиденциальности • Мыслит не должностью, а результатом: если есть проблема — ищет решение и доводит его до результата ❌ Не подойдёт • Если вы привыкли работать только по готовым инструкциям • Если вы избегаете ответственности за результат • Если вам сложно принимать самостоятельные решения • Если вы не умеете работать с цифрами и показателями • Если вы контролируете сотрудников, но не умеете выстраивать систему управления • Если предпочитаете объяснять причины невыполнения вместо поиска решения • Если вам сложно требовать результат от руководителей и сотрудников • Если вы не готовы глубоко погружаться в операционные процессы • Если вам комфортнее сохранять существующий порядок, чем развивать бизнес • Если вы не умеете работать в условиях высокой ответственности и большого количества параллельных задач • Если вы рассматриваете должность генерального директора исключительно как статус • Если вы не готовы отвечать за финансовые и операционные результаты компании 🚀 Возможности Это не позиция «директора для должности». У руководителя будет реальная зона ответственности и возможность влиять на ключевые решения компании. При достижении результатов зона ответственности и уровень влияния будут расширяться. В перспективе генеральный директор сможет участвовать в масштабировании бизнеса, запуске новых направлений, развитии новых продуктов и формировании долгосрочной стратегии компании. Мы ищем человека, который хочет строить сильный бизнес и видеть прямой результат своей работы , а не просто занимать руководящую должность. 📍 Условия Офис, 5/2 Официальное трудоустройство Стабильная работа в развивающейся компании Прямое взаимодействие с собственником бизнеса Высокий уровень самостоятельности и ответственности Реальные полномочия для управления компанией Профессиональная команда Работа с крупными и сложными бизнес-задачами Возможность влиять на стратегию и развитие компании Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования ⚡ Важно Нам нужен не просто административный руководитель. Нам нужен CEO, который сможет взять на себя ответственность за бизнес целиком : людей, процессы, цифры, взыскание, клиентов, финансовый результат и развитие компании. Нам важен человек, который не ждёт указаний от собственника по каждому вопросу, а сам видит проблему, анализирует её, принимает решение, организует команду и отвечает за результат . Если вы умеете управлять людьми и цифрами, строить системы, повышать эффективность и готовы отвечать за результат всего бизнеса — будем рады познакомиться.