NeverHard

Driver Recruiter / Рекрутер водителей at Nomad Freight, Inc — NeverHard

Driver Recruiter / Рекрутер водителей at Nomad Freight, Inc in Астана. Skills: CRM, Call Center, Communication, Customer Support, English. Apply on NeverHard.

Company
Nomad Freight, Inc
Location
Астана
Type
full_time

Required skills:

Траковая компания в США ищет рекрутера водителей для работы из офиса в Казахстане. Основная задача - обрабатывать заявки от водителей, связываться с кандидатами на английском языке, проводить первичную квалификацию и доводить подходящих кандидатов до найма. Зарплата: 800 USD в месяц + бонусная часть за успешно нанятых кандидатов Формат работы: из офиса в Казахстане График: по рабочему графику компании, с привязкой к Central Standard Time (CST). Нужно быть готовым работать в часы, удобные для коммуникации с кандидатами в США. Что нужно будет делать: Обрабатывать входящие заявки водителей из CRM, Indeed, email и других каналов. Быстро связываться с кандидатами по телефону, сообщениям и email. Проводить первичную квалификацию водителей: опыт, документы, готовность к работе, ожидания, доступность. Объяснять кандидатам условия работы только по утвержденной информации компании. Вести кандидатов по этапам в CRM: обновлять статусы, комментарии, результаты звонков и даты follow-up. Возвращаться к кандидатам, которые не ответили, ждут решения или готовы продолжить процесс позже. Передавать подходящих кандидатов в Safety / verification department. Сообщать менеджеру о проблемах, качестве лидов, возражениях кандидатов и заблокированных ситуациях. Требования: Английский язык обязателен. Нужно уверенно общаться с кандидатами на английском по телефону и в переписке. Опыт в рекрутинге, продажах, customer support, call center или похожей роли будет преимуществом. Умение быстро и четко общаться с людьми. Внимательность к деталям: важно правильно вести записи, статусы и follow-up. Уверенное пользование CRM, таблицами, email, мессенджерами и рабочими системами. Ответственность, дисциплина и готовность работать из офиса. Готовность работать по процессу компании и не обещать кандидатам условия, которые не были подтверждены менеджером. Будет плюсом: Опыт работы с американским рынком. Опыт подбора водителей, CDL drivers, truck drivers или кандидатов в транспортной сфере. Опыт работы с Kommo CRM и Indeed. Главный результат работы: нанятые водители.