Менеджер по подбору персонала at DOLCE — NeverHard

В Фармацевтическом производственно-коммерческом объединении компаний «Dolce» открыта должность менеджер по персоналу (подбор и найм) На сегодняшний день – это одно из крупнейших Казахстанских производителей Одноразовых Изделий Медицинского Назначения. Более 25 лет разумно организованное производство и постоянные инновации позволяют компании своевременно удовлетворять самые узкоспециализированные запросы клиентов. Объединение покрывает потребности лечебных учреждений Республики, Казахстан, выполняет государственный заказ на поставку ИМН и ЛС по долгосрочным договорам, ориентировано на экспорт для стран Центральной Азии и СНГ. Наша продукция отличилась в республиканском конкурсе-выставке «Лучший товар Казахстана» в 2018 году и удостоена почетной президентской премией «Алтын сапа» Обязанности: Полный цикл подбора и найма персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника. Подбор топ-менеджеров, руководителей, специалистов и производственного персонала . Проведение телефонных и очных собеседований, оценка и отбор кандидатов. Ввод сотрудников в должность и организация процесса адаптации. Взаимодействие с руководителями департаментов по вопросам подбора, найма и работы с персоналом. Участие в кадровом администрировании и оказание помощи в ведении кадрового учета. Актуализация организационной структуры компании и штатного расписания. Сбор, систематизация и анализ HR-статистики по компании : численность, приемы, увольнения, текучесть и другие показатели. Подготовка HR-отчетности и аналитических материалов для руководства. Участие в координационных совещаниях руководителей департаментов , сбор информации и подготовка данных для отчетности по подразделениям. Контроль выполнения HR-задач и участие в рабочих встречах по текущим вопросам компании. Участие в проектах по оптимизации численности, структуры и затрат на персонал. Ведение и актуализация базы кандидатов, формирование кадрового резерва. Участие в разработке и реализации HR-процессов, направленных на повышение эффективности работы с персоналом. Требования: Высшее образование (HR, управление персоналом, экономика, менеджмент или смежные направления). Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 3 лет . Опыт работы в производственной компании будет преимуществом. Опыт массового и точечного подбора персонала. Умение работать одновременно с разными категориями сотрудников: руководители, специалисты, производственный персонал. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность, коммуникабельность и самостоятельность. Условия: Широкие возможности для профессионального развития; Перспектива и рост; Мобильная связь; Корпоративное обучение; Развозка сотрудников; График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30