Directeur(trice) d'usine at Racines Humaines Inc. — NeverHard

Sommaire du poste Relevant de la haute direction, le directeur d'usine assume la responsabilité complète des activités et de la performance financière de l'établissement : production, entretien, entreposage, qualité, santé et sécurité, ainsi que la gestion des ressources humaines et du budget de son secteur. Il veille au respect des volumes et des échéanciers de production, à l'optimisation des coûts et des procédés, à la performance, à la rentabilité et à la gestion des risques opérationnels de l'usine, au développement des talents et à l'amélioration continue. Il contribue activement à la stratégie de croissance de l'entreprise à titre de partenaire d'affaires de la haute direction. Principales responsabilités Planification et gestion de la production Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités de production en fonction des prévisions de ventes établies avec la direction Établir les calendriers de production et assurer le respect des délais, des volumes, des coûts et des standards de qualité Optimiser l'utilisation de la capacité de production, des ressources humaines, matérielles et des équipements Collaborer étroitement avec les ventes, les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique à la gestion et au contrôle des inventaires (matières premières, produits en cours et produits finis) Assurer la coordination avec l'équipe technique et la R&D quant aux procédés de fabrication et au développement de nouveaux produits Leadership et mobilisation Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires Agir comme coach auprès des superviseurs et les développer Développer la relève et les talents Favoriser un climat de travail sain et une communication efficace entre les quarts de travail Vision stratégique Participer à la planification stratégique des opérations Identifier les opportunités d'automatisation et d'investissement Recommander les projets favorisant la croissance et la compétitivité de l'entreprise Amélioration continue et performance Déployer et maintenir les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, réduction des pertes et des temps d'arrêt) afin de réduire les coûts de production Développer une culture d'amélioration continue où chaque employé contribue activement à l'identification et à la résolution des problèmes Favoriser une approche basée sur les données (data-driven) afin de soutenir les décisions opérationnelles Développer, suivre et diffuser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord de l'usine Analyser les écarts de rendement et mettre en place les mesures correctives requises Optimiser les procédés et le rendement des équipements Mettre en place les structures et les processus permettant de générer un retour sur les investissements Le directeur est notamment responsable du suivi et de l'amélioration des indicateurs suivants : Rendement global des équipements (OEE – Overall Equipment Effectiveness) Taux de rendement Taux de rejet Temps d'arrêt Efficacité de la main-d'œuvre Respect du calendrier de production Coût par unité produite Qualité et conformité Développer une culture axée sur la qualité, la sécurité alimentaire et la satisfaction des clients Assurer le respect des normes de qualité et de traçabilité applicables (HACCP, SQF, ISO ou toute autre norme sectorielle en vigueur) Assurer la mise à jour et l'application des procédures opérationnelles normalisées Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action Documenter et maintenir à jour les dossiers de production et de développement de produits Innovation Collaborer avec la R&D pour l'industrialisation des nouveaux produits Participer aux essais industriels Optimiser les procédés de fabrication Entretien et gestion des actifs Superviser les programmes d'entretien préventif et correctif des équipements et des installations Planifier les arrêts de production requis pour les travaux d'entretien majeurs Recommander et gérer les projets d'acquisition, de mise à niveau et d'implantation d'équipements Assurer la fiabilité des équipements et la disponibilité des pièces critiques Planifier les investissements en immobilisations (CAPEX) Gestion de projets majeurs Diriger les projets majeurs d'expansion, de modernisation et d'amélioration des installations dans le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de rendement Constituer et coordonner les équipes de projet et les partenaires externes (ingénierie, fournisseurs, entrepreneurs) Assurer le suivi de l'avancement, des livrables et de la reddition de comptes auprès de la haute direction Gestion des risques et continuité des activités Identifier les risques opérationnels pouvant affecter la continuité des opérations et mettre en œuvre les plans de mitigation appropriés Élaborer et maintenir les plans de continuité des activités Assurer la gestion des situations d'urgence et le rétablissement des opérations Documenter et réviser périodiquement les risques en collaboration avec la haute direction Santé, sécurité et environnement Agir comme ambassadeur de la culture de santé et sécurité au travail Assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire et le respect de la Loi sur la santé et la sécurité du travail Voir à l'application des règles de prévention, aux inspections des lieux et aux enquêtes d'accident Participer aux travaux du comité de santé et sécurité et soutenir la démarche de prévention de l'employeur Veiller au respect des normes environnementales et des exigences légales applicables aux activités de l'usine Gestion des ressources humaines Gérer efficacement les effectifs, les horaires, la planification de la main-d'œuvre et les relations de travail Participer à la dotation, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes sous sa responsabilité Réaliser les évaluations de rendement, fixer les objectifs et assurer le suivi des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines Développer les compétences et assurer la planification de la relève Performance financière et gestion budgétaire Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de coûts de conversion, de rendement et de rentabilité de l'usine Analyser les résultats financiers mensuels de l'usine et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires Élaborer, recommander et administrer les budgets annuels d'exploitation et d'immobilisations de l'usine Participer au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières (forecast) Assurer le suivi des coûts de production et des écarts budgétaires Cibler et mettre en œuvre les occasions de réduction des coûts et d'optimisation des effectifs Mesurer le retour sur investissement (ROI) des projets Mettre en œuvre les orientations et les demandes de la haute direction Communication Animer les rencontres de performance Présenter les résultats à la haute direction Assurer une communication efficace entre les équipes et les départements Le profil et les qualifications recherchées Formation Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, chimique ou alimentaire), en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée Expérience requise Minimum de dix (10) années d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de direction d'usine ou de direction de la production Expérience dans un secteur d'activité similaire (un atout important) Expérience démontrée en gestion d'équipes multidisciplinaires et de plusieurs quarts de travail Expérience dans un contexte de certification qualité (ISO, HACCP, SQF ou équivalent) Expérience démontrée en gestion de la performance financière d'une unité d'affaires (P&L, budgets, prévisions) Expérience multisites, en gestion de projets majeurs et en amélioration continue (un atout) Connaissances et compétences techniques Bilinguisme français et anglais essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit Solides connaissances en planification de la production et en gestion des inventaires Maîtrise des approches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S) Maîtrise des indicateurs de performance manufacturiers (OEE, taux de rejet, temps d'arrêt, coût par unité produite) et des tableaux de bord de gestion Compétences en gestion financière (CAPEX / OPEX / ROI), en analyse d'états financiers et en gestion de projets Connaissance des principes de gestion des risques et de continuité des activités Maîtrise de la suite MS Office; connaissance d'un système ERP/MRP Leadership et compétences comportementales Leadership mobilisateur reconnu et capacité à déléguer Courage managérial et sens des responsabilités Vision stratégique orientée vers la performance et la réduction des coûts Communication d'influence et habiletés de mobilisation d'équipes Prise de décision appuyée sur les données Intelligence émotionnelle et gestion des conflits Développement des talents Excellent sens de l'organisation, forte capacité d'analyse, rigueur et intégrité Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des échéanciers et des budgets serrés Conditions particulières Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales en cas d'urgence de production; déplacements occasionnels (fournisseurs, salons et foires commerciales). Ce que nous recherchons Une personne qui inspire plutôt que de simplement diriger; Qui crée une culture de performance, de collaboration et de sécurité; Qui prend ses décisions sur la base de données fiables et d'indicateurs rigoureux; Qui agit comme partenaire d'affaires de la haute direction; Qui soutient la croissance de l'entreprise grâce à une vision stratégique des opérations.