Directeur(trice) des Opérations at Sustana — NeverHard

OUVERTURE DE POSTEDirecteur(trice) des Opérations Sustana est le principal fabricant de fibres et de papier recyclé de qualité supérieure produits de manière durable, en utilisant des matériaux post-consommation pour créer des produits de haute qualité à faible empreinte carbone. Nous avons 11 emplacements différents en Amérique du Nord dans trois segments différents de l’industrie des pâtes et papiers (papier, fibre et récupération). Le Groupe Sustana possède plusieurs usines en Amérique du Nord. Notamment à De Père au Wisconsin, à Lévis (région de Québec) ainsi que dans la région de Montréal et dessert une multitude de clients partout en Amérique. Description Du Rôle Nous recherchons un Directeur(trice) des Opérations qui sera responsable de la gestion globale des opérations de notre usine de production de fibres située à Lévis. Il veillera à l’optimisation des performances de production, à la qualité des produits, ainsi qu’au respect des normes de sécurité et environnementales. Il pilotera les équipes en place et développera, avec l’aide du Directeur d’usine, des stratégies de développement et également poursuivre la vision de développement durable de Sustana. AVANTAGES SUSTANA Chez Sustana, nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages sociaux comprenant : Salaire compétitif avec un programme de bonification ; Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ; Un programme d'aide aux employés ; Régime de retraite à cotisation déterminée ; Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.; Remboursement des frais de scolarité. DANS VOTRE POSITION Le Directeur(trice) des Opérations relèvera directement du directeur d’usine afin d'assurer la direction des opérations et le développement des projets au sein de notre usine de Lévis. Plus Précisément Développer des processus et des systèmes durables de classe mondiale pour combler les écarts des indicateurs de performance clefs par rapport aux meilleures pratiques de l'industrie en matière d'exploitation, de maintenance et d'efficacité des employés; Créer une culture d'apprentissage qui soutient la formation continue, le développement et l'efficacité des employés; Créer des processus de production et de réduction des coûts pour fournir une plate-forme d'amélioration continue et soutenue pour atteindre les objectifs de production; Bâtir au sein de son équipe une organisation collaborative avec toutes les personnes impliquées dans l'amélioration continue des mesures clés de l'usine ; sécurité, qualité, productivité; Gérer les processus des employés pour reconnaître et développer le potentiel individuel et de l'équipe; Maintenir une stratégie d'usine qui définit l'orientation de la production tout en assurant la fiabilité maintenance à long terme; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir un partage efficace d'informations et de commentaires sur les affaires, les problèmes et les performances du département; Entretenir des relations de travail avec les différents comités de l’usin; Fournir des commentaires et des recommandations pour soutenir l'élaboration de stratégies à moyen terme du plan opérationnel et de maintenance annuelle; Toutes autres tâches connexes. Vos Qualifications Formation universitaire en ingénierie jumelée à un minimum de dix (10) ans d’expérience avec responsabilité de gestion préférablement dans l’industrie des pâtes et papiers; Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ); Être une personne de nature rassembleuse, afin de favoriser une approche de travail orientée vers l’innovation et le développement; Être à l’écoute et posséder une vision globale du marché en plus d’entretenir des relations d’affaires avec la collectivité tant interne qu’externe; Posséder la capacité de prendre des décisions rapidement, avoir le sens des priorités et se démarquer dans la gestion, l’établissement de plans d’actions et leur mise en œuvre; Avoir une orientation au travail d’équipe, être motivateur, posséder un esprit d’analyse; Être proactif, ainsi que de posséder des talents de leader et de coach. AUTRES INFORMATIONS Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie devra effectuer périodiquement des tours de garde. Sustana offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.