Directeur(trice), Conformité - Niveau 1 at IG Wealth Management — NeverHard

Lieu: Canada Wide – La Société financière IGMInc. est une société de gestion de patrimoine et d’actifs de premier plan au Canada, qui gère environ 310milliards de dollars d’actifs au 31décembre2025. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IGGestion de patrimoine et de PlacementsMackenzie. Fondée en 1926, IGGestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle. Division: IGMCPL. IGGestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 premiers employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, visant à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers. Nous recherchons un directeur ou une directrice, Conformité, pour rejoindre notre Service de la conformité. Ce mandat assure le respect des exigences réglementaires applicables aux courtiers en valeurs mobilières (règles, politiques et règlements administratifs de l’OCRI, commissions provinciales, commissions d’assurance, etc.). Le Service collabore étroitement avec les leaders de la Distribution et d’autres membres de la direction pour développer les politiques d’entreprise, déterminer les bonnes pratiques, conduire des programmes de surveillance des pratiques de vente, gérer les processus de résolution des plaintes de la clientèle et réaliser les examens de conformité des succursales. Le poste est affiché à Montréal, Toronto et Winnipeg. Le bilinguisme francais‑anglais est requis, notamment pour le Québec où les interactions fréquentes sont en anglais. Principales responsabilités Mener des activités de supervision de niveau 1, incluant la révision des dossiers et activités suivantes : nouveaux comptes, opérations, mises à jour des renseignements CSC sur une base quotidienne et mensuelle, activités professionnelles extérieures, utilisation des médias sociaux et plaintes liées au service concernées par la plateforme du courtier en valeurs mobilières ou du courtier en épargne collective. Apporter un soutien aux personnes inscrites d’IGGestion de patrimoine pour la résolution de problèmes de conformité nécessitant une interprétation des lignes directrices des organismes de réglementation. Gérer les obligations et engagements réglementaires : programme de formation de 90 jours, période de supervision de six mois, visites périodiques des sous-succursales, formation continue et supervision étroite. Évaluer les besoins de formation, mettre en place les programmes nécessaires et coordonner leur prestation. Participer aux examens internes de conformité ou aux audits externes menés par les organismes de réglementation au siège, aux succursales ou aux sous-succursales. Compétences requises Au moins 7années d’expérience dans le domaine de la conformité. Diplôme d’études postsecondaires pertinent. Possibilité d’être inscrit(e) dès maintenant auprès de l’OCRI à titre de superviseur(e) des placements, des fonds communs de placement ou des deux. Au moins deux ans d’expérience pertinente. Si la personne peut se qualifier comme superviseur(e) de fonds communs de placement uniquement, engagement à suivre les cours suivants dans les six mois suivant l’embauche : l’Examen pour les surveillants, l’Examen sur les valeurs mobilières – clients de détail et l’Examen réglementaire canadien sur les investissements (selon l’expérience). Formation requise à la suite de l’inscription/de l’obtention du permis. Répondre aux exigences de formation continue des organismes de réglementation. Connaissance approfondie du secteur des services financiers, incluant les exigences de l’OCRI, les conseils/commissions d’assurance et autres organismes de réglementation. Grande aptitude pour les communications verbales et écrites, capacité de communiquer clairement avec différents niveaux hiérarchiques, y compris la haute direction, et bonne capacité d’écoute. Approche positive et collaborative du travail d’équipe. Capacité éprouvée d’analyse et de résolution de problèmes, sens de l’organisation, priorité, gestion de multiples tâches, tolérance aux interruptions et respect des échéanciers. Maîtrise de MicrosoftWord etExcel. Capacité à communiquer en français et en anglais (ouvert aux candidats à l’extérieur du Québec). Pour les candidats au Québec, la maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire. Avantages Salaire de base compétitif ($77500–$95000, selon compétences, expérience et localisation), prime annuelle à court terme, avantages en santé et bien‑être, régime de retraite et d’épargne, congés payés et possibilités de développement de carrière. Soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employés avec composante de contrepartie de l’employeur. Couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour le personnel et régime d’assurance invalidité à court et à long terme. Régime de retraite à cotisations déterminées volontaire. Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de bien‑être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides. Cultures inclusive et diversité : valeur fondamentale d’être une équipe, responsable, viser l’excellence, engagement communautaire via groupes‑ressources (GR). IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif ; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature (personnes racisées, femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, membres de la communauté 2SLGBTQIA+, personnes représentant la diversité des genres, et personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées). IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. #J-18808-Ljbffr