Directeur.trice adjoint.e de succursale- Directeur.ice de succursale - opportunités régionales at Scotiabank — NeverHard

Numéro de la demande: 265785 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. Le programme de développement des directeur.ice.s de succursale est conçu pour des leaders ambitieux.ses prêt.e.s à accélérer leur carrière tout en acquérant une expérience diversifiée au sein de notre réseau de détail. Les participant.e.s suivront un parcours immersif de formation et de développement, leur permettant de bâtir les compétences et les connaissances requises pour diriger avec succès une succursale de la Banque Scotia. À la suite de la période de formation initiale (généralement de 3 à 6 mois), les candidat.e.s retenu.e.s seront affecté.e.s à des postes de direction de succursale en fonction des besoins d’affaires dans une zone géographique définie. Dans le cadre de ce programme, la flexibilité et la mobilité sont essentielles, et les participant.e.s doivent être à l’aise d’accepter des affectations dans les emplacements indiqués dans cette annonce. À Quoi S’attendre Période de formation initiale d’environ 3 à 6 mois. La formation peut avoir lieu dans un ou plusieurs sites désignés. Une fois la formation réussie, affectation à un poste de directeur.ice de succursale dans la région géographique ciblée. La volonté et la capacité de se déplacer ou de déménager au sein du marché identifié sont des exigences du programme. En soumettant leur candidature à ce programme, les candidat.e.s reconnaissent que la mobilité au sein de la zone géographique désignée constitue une exigence fondamentale du poste. Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal La Banque Scotia est un employeur qui encourage la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. #J-18808-Ljbffr