Directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail at SPORTPRIMAL EQUIPEMENT INC — NeverHard

Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 74 heures par deux semaines Education: Experience: Études Certificat ou diplôme ou experience équivalente Milieu de travail Magasin d'articles de sport Commerce de détail Sports Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes Déterminer les produits et les services à vendre Établir les prix et les politiques de crédit Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Superviser l'administration de la paye Effectuer des examens de rendement Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Genre de produit Articles de sport et de loisirs Systèmes de gestion (sig ou bd) Système de points de vente Agenda électronique Logiciel de gestion de projets Courrier électronique Adobe Acrobat Reader MS Outlook Qualités personnelles Capacité d'adaptation Esprit de collaboration Créativité Intégrité Capacité d'apprendre rapidement Gestion du temps Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Esprit d'équipe Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Expérience 5 ans ou plus Options de conditions d'emploi Fin de semaine Avantages financiers Prime Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible Semaine de travail variable ou comprimée Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes