Directeur de Succursale/Branch Manager at PVH — NeverHard

Le quoi En tant que directeur de succursale , vous ferez partie d'une équipe dédiée basée à Montréal, Québec , et relèverez du directeur national du service des produits. Le pourquoi Il faut des personnes exceptionnelles pour accomplir des choses exceptionnelles. Des personnes animées par un sens du but et de l'intégrité. Des personnes qui poursuivent l'excellence sans relâche. Des personnes qui souhaitent améliorer les choses pour ceux qui bâtissent le monde™. Cela vous ressemble? Rejoignez notre équipe de près de 48 000 professionnels à travers le monde, qui laissent leur empreinte sur certaines des marques les plus appréciées au monde, dont DEWALT®, CRAFTSMAN®, CUB CADET®, STANLEY® et BLACK+DECKER. Ce que vous aurez à faire Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge standard pour DEWALT, CPT, les accessoires et les produits d'extérieur Présenter et exécuter les promotions et programmes de marketing auprès du portefeuille de clients attribué; élaborer, exécuter et suivre les plans de comptes Développer et entretenir de solides relations avec les comptes clients Fournir mensuellement des ventes glissantes et des prévisions par secteur d'activité Coordonner et participer aux principaux salons professionnels avec les comptes clés Gérer les activités dans le respect des budgets de déplacements et de représentation attribués Fournir au marketing une rétroaction sur les activités de la concurrence Fournir les compétences nécessaires en vente et en service pour maintenir et renforcer l'image de marque de Stanley Black & Decker, ainsi que pour atteindre et dépasser les objectifs financiers établis Assurer l'achèvement en temps opportun de toutes les tâches afin de respecter les échéances et les objectifs Assurer un service courtois, compétent et efficace à tous les clients (ASC, utilisateur final, distributeur) afin de maximiser un taux de satisfaction de la clientèle de 100 % Mettre en œuvre et maintenir les procédures établies de contrôle des stocks Favoriser la synergie entre les ventes et le service Administrer les garanties ainsi que les autres politiques et procédures de l'entreprise, et prendre les décisions opérationnelles quotidiennes Mettre en œuvre et coordonner tous les processus, tels que les contrôles de caisse, les retours, les garanties et les procédures administratives, afin de se conformer aux normes d'audit interne Assurer une présentation professionnelle du magasin de détail afin de maximiser les ventes et les profits Développer les activités liées aux pièces et aux réparations grâce à la promotion des ventes auprès des comptes ASC, distributeurs et utilisateurs finaux Qui vous êtes Diplôme d'un collège communautaire ou d'une université (spécialisation en administration des affaires) et expérience dans un environnement de vente, de marketing ou de service Personne très motivée, proactive et orientée vers l'action, qui s'épanouit dans un environnement de vente au détail et industriel/commercial dynamique et concurrentiel Solides compétences en gestion, en organisation et bonne connaissance des produits, y compris la capacité de mettre en œuvre divers programmes de vente et de marketing dans les deux canaux Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en négociation, en présentation et en compréhension du comportement du consommateur; expérience de travail directe avec le public Maîtrise de SAP et de la suite Microsoft Office La connaissance des applications des produits et des compétences techniques constitue un atout Détenir un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite irréprochable Ce que vous obtenez La rémunération prévue pour ce poste est de 75,000 $ à 90,000 $ en salaire de base annuel. Le salaire est basé sur le marché local et peut varier en fonction des connaissances, compétences et expériences liées au poste. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime incitative discrétionnaire sur les ventes, qui, à l'objectif, équivaut à 20 % du salaire. Toutes les primes sont soumises aux conditions du plan et dépendent de l'atteinte des objectifs définis. Les primes ne sont pas garanties. Nous nous soucions de la sécurité et du bien-être de nos employés. Un environnement de travail bienveillant où vous pouvez donner le meilleur de vous-même chaque jour. Des opportunités d'évolution et de développement au sein de nos divers secteurs d'activité dans notre entreprise du Fortune 200. Nous offrons différentes façons de redonner aux communautés où nous sommes présents. Un programme de rémunération et d'avantages sociaux concurrentiel. Mise à disposition d'un véhicule de l'entreprise, d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable. Avantages employés, notamment : rabais Goodlife Fitness, achat de produits employés, et bien plus encore ! De plus, vous ressentirez la fierté d'accompagner les créateurs, les bâtisseurs, les protecteurs et les héros du quotidien partout dans le monde #J-18808-Ljbffr