Digital marketing manager/ Perfomans marketing manager at Grow Trade — NeverHard

JARYQLED — это динамично развивающаяся компания по продаже LED-освещения. Мы успешно работаем по всему Казахстану и СНГ. Это не позиция “настроить рекламу” и "нажимать на кнопки". Нам нужен человек, который: — умеет думать через продукт и аудиторию; — формирует гипотезы и тестирует их; — работает с воронкой целиком. Обязанности: Стратегия и рост разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании; анализировать рынок, конкурентов, портрет клиента; находить новые точки роста и каналы привлечения. Платный трафик работать с рекламными каналами: Google Ads и Facebook Ads; отвечать за целевые показатели CPL, CAC, ROMI, LTV/CAC и качество лидов, а не только за их количество. Держать коридор цен квалифицированных лидов переданных в Отдел продаж; тестировать новые каналы и гипотезы и масштабировать их. Аналитика и воронки строить сквозную аналитику от рекламы до оплаты; работать с CRM, базой клиентов, воронками реактивации и рекомендаций; считать unit-экономику проекта (LTV/CAC). Если вы считаете, что цифры/математика не ваше - это позиция не для вас Контент и органический рост Умение писать тексты и формулировать рекламные смыслы; Написание текстов, сценариев, постановка ТЗ мобилографу; курировать бренд компании. Требования: от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с личной ответственностью за CPL, CPQL, CAC,ROMI,LTV/CAC; опыт самостоятельной настройки и масштабирования платной рекламы/лидогенерации; уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками; хорошее владение Excel/Google Sheets аналитический склад ума - умение принимать решение на основе цифр и фактов ведение сквозной аналитики от лида до покупки умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат ( окупаемость вложений) , а не только через охваты. Какой человек нам нужен? Нам нужен человек с драйвом достигатора . Которому интересно: увидеть цифру и захотеть её улучшить; → найти слабое место в воронке и докопаться до причины; протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала; Работать с цифрами, а не спорить с мнением людей; брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»; не просто исполнять, а растить своих людей в команде. Если вам комфортнее работать в среде, где вам аргументируют на языке цифр, а не ищут, как сказать помягче — вам точно будет у нас хорошо . Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонус KPI 300 000 тенге; ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ,График 5/2; Возможность реально влиять на рост бизнеса; Работа напрямую с Основателем компании. ВАЖНО Ты не получаешь “задачи на настройку”. Ты работаешь как партнёр: мы обсуждаем стратегию → ты реализуешь и усиливаешь её → вместе улучшаем результат. На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса. Нас интересует не «я запускал рекламу», а: Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы. Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме .