Digital-маркетолог at ХелперСтафф — NeverHard

Helper Staff — кадровая компания, специализирующаяся на массовом и операционном подборе персонала и сопровождении кандидатов. Мы работаем по Казахстану и развиваем собственную систему привлечения кандидатов и B2B-клиентов. Нам нужен специалист, который умеет не только запускать рекламу, но и самостоятельно управлять маркетинговым процессом: понимать бизнес-задачу, работать с трафиком и бюджетом, видеть качество Лидов, контролировать аналитику и доводить гипотезы до измеримого результата. Построить управляемый digital-контур Helper Staff по двум направлениям: привлечение кандидатов для массового подбора; привлечение B2B-клиентов. Для нас важно не количество рекламных кампаний, публикаций или выполненных действий само по себе, а понятный результат и возможность объяснить его цифрами. Мы не ищем человека, который одновременно должен быть профессиональным дизайнером, разработчиком, видеографом и копирайтером. Маркетолог должен понимать, какой результат нужен, уметь самостоятельно закрыть свою основную профессиональную часть и грамотно организовать работу других специалистов там, где требуется отдельная экспертиза. Обязанности: Планировать и вести digital-маркетинг Helper Staff по B2C и B2B-направлениям. Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads и Google Ads . Тестировать другие каналы, включая LinkedIn Ads, если это обосновано задачей и экономикой. Управлять медиа бюджетом: планировать расходы, контролировать фактический spend, остатки и эффективность. Вести аналитику рекламных кампаний: Лиды, CPL, CTR, CPC, CPM, конверсии и другие необходимые показатели. Анализировать не только стоимость Лида, но и его качество совместно с HR и коммерческой командой. Обеспечивать корректную атрибуцию: источник, кампания, проект, UTM-разметка, события и рекламные идентификаторы. Поддерживать корректную работу аналитики, пикселей, событий и форм. Формировать регулярную отчетность: расходы → лиды → качество → конверсии → выводы → следующие действия. Развивать сайт и посадочные страницы Helper Staff: актуализировать контент, формы, аналитику и базовое SEO, ставить задачи на доработку и принимать результат. Вести маркетинговый контент-контур: контент-план, постановка задач, публикации и оценка их результата. Участвовать в развитии B2B lead generation: сегменты, ICP, офферы, посадочные страницы, рекламные кампании и контент. Работать с воронкой привлечения кандидатов: реклама → форма / мессенджер → структурированная заявка → HR. Участвовать в развитии автоматизации lead capture и интеграций с мессенджерами и внутренними системами. При необходимости работать с дизайнерами, разработчиками, копирайтерами и другими подрядчиками: ставить понятные задачи, контролировать сроки и принимать результат. Поддерживать рекламные кабинеты, сайт, аналитику, пиксели, исходные материалы и корпоративные доступы в контролируемом состоянии. Следить за тем, чтобы маркетинговые материалы соответствовали утвержденному позиционированию и публичным формулировкам Helper Staff. Требования: Для нас важны честность, прозрачность, инициатива и ответственность за результат. Если кампания не работает, нам важнее вовремя это увидеть, понять причину и изменить подход, чем продолжать расходовать бюджет ради красивого отчета. Если процесс можно измерить — его можно улучшать. Практический опыт в digital / performance-маркетинге от 2х лет . Реальный опыт самостоятельного запуска и оптимизации кампаний в Meta Ads и Google Ads. Опыт lead generation и способность показать результаты предыдущих проектов в цифрах. Понимание performance-маркетинга и логики воронки: трафик → лид → квалификация → результат. Умение анализировать рекламные показатели и принимать решения на основании данных. Практическое понимание Google Analytics, Google Tag Manager или аналогичных инструментов аналитики. Понимание UTM-разметки, пикселей, событий и принципов attribution. Уверенная работа с Google Sheets или Excel. Опыт взаимодействия с сайтами и посадочными страницами. Умение самостоятельно ставить задачи подрядчикам и принимать работу по конкретным критериям. Способность контролировать несколько направлений без потери данных, сроков и ownership. Самостоятельность и ответственность за результат своего участка. Готовность открыто показывать как хорошие результаты, так и проблемы, ошибки или неудачные гипотезы — с предложением следующего действия. Будет преимуществом Опыт в HR, recruitment marketing или массовой лидогенерации. Опыт одновременной работы с B2C и B2B-направлениями. Практический опыт LinkedIn Ads. Опыт работы с Tilda. Опыт SEO и контент-маркетинга. Работа с Looker Studio или другими BI / dashboard-инструментами. Опыт интеграции рекламных источников, форм, CRM, Google Sheets и мессенджеров. Опыт работы с WhatsApp Business API, чат-ботами или no-code / low-code автоматизацией. Условия: Полная занятость Доступ к корпоративным рекламным кабинетам, аналитике и необходимой маркетинговой инфраструктуре. Понятная зона ответственности и возможность напрямую влиять на развитие маркетинговой системы компании. Работа с реальными B2C- и B2B-задачами, где результат можно измерять и улучшать. Возможность предлагать решения и постепенно расширять зону ответственности по мере результата. При отклике В сопроводительном письме коротко опишите 1–2 реальных кейса, где вы лично отвечали за digital-рекламу. Интересуют: задача; канал; рекламный бюджет или объем spend; количество и стоимость Лидов / заявок какие показатели вы контролировали; что вы изменили в ходе работы; какой результат получили. Нам важны реальные цифры и ваша логика принятия решений, а не объем презентации.