Développeur Senior Android at Amaris Consulting — NeverHard

Job Description Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Développeur Senior Android Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Senior Android Developer. Concevoir, développer et maintenir des applications Android natives en utilisant Kotlin, en livrant des solutions performantes, sécurisées et évolutives. Moderniser les applications existantes en réduisant la dette technique, en refactorisant le code hérité et en améliorant l'architecture, la maintenabilité et la testabilité. Collaborer avec les Product Owners, les designers UX/UI, les architectes, les équipes QA et les parties prenantes afin de livrer des fonctionnalités mobiles répondant aux besoins d'affaires. Développer des intégrations robustes avec des API REST et GraphQL, les services d'authentification, le stockage sécurisé, les notifications push et les fonctionnalités natives Android. Rédiger et maintenir des tests automatisés, participer aux revues de code, aux pipelines CI/CD, aux processus de mise en production et aux initiatives d'amélioration continue de la qualité. Accompagner et encadrer les autres développeurs en partageant les meilleures pratiques en développement Android, architecture logicielle, qualité du code et méthodologies Agile. Qualifications Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente. Minimum de 5 ans d'expérience en développement d'applications Android natives en production avec Kotlin, Android SDK, Android Studio et Gradle. Solide maîtrise des architectures modernes Android telles que MVVM, Clean Architecture, l'injection de dépendances, les architectures modulaires et les modèles Repository/Use Case. Expérience pratique avec Jetpack Compose et/ou les interfaces XML, les bibliothèques Jetpack, l'intégration d'API REST/GraphQL, la programmation asynchrone (Coroutines/Flow), les frameworks de persistance et le développement mobile sécurisé. Expérience démontrée en tests automatisés avec JUnit, MockK/Mockito, en pipelines CI/CD et avec les outils d'analyse de qualité du code dans un environnement Agile. Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, avec une expérience de collaboration auprès d'équipes multidisciplinaires et de parties prenantes. Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. You will be supporting different projects through your expertise as Senior Android Developer. Design, develop, and maintain native Android applications using Kotlin, delivering secure, scalable, and high-performance mobile solutions. Modernize existing applications by reducing technical debt, refactoring legacy code, and improving architecture, maintainability, and testability. Collaborate with Product Owners, UX/UI Designers, Architects, QA teams, and business stakeholders to deliver high-quality mobile features that meet business objectives. Develop robust integrations with REST and GraphQL APIs, authentication services, secure storage, push notifications, and other Android platform capabilities. Write and maintain automated unit tests while contributing to code reviews, CI/CD pipelines, release management, and continuous quality improvements. Mentor developers by promoting best practices in Android development, clean architecture, software craftsmanship, and Agile delivery. Why choose us An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.) Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être un peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! #J-18808-Ljbffr