Заместитель главного бухгалтера at DATAPAX — NeverHard
Заместитель главного бухгалтера at DATAPAX in Астана. Skills: 1C, Accounting, Attention to Detail, Responsabilité, Systems Thinking. Apply on NeverHard.
Company
DATAPAX
Location
Астана
Type
not_specified
Required skills:
1C
Accounting
Attention to Detail
Responsabilité
Systems Thinking
Taxation Reporting
Законодательство РК
О компании Мы — аутсорсинговая бухгалтерская компания, сопровождающая малый и средний бизнес в различных отраслях. Наша задача — не просто вести учёт, а наводить порядок в финансах клиентов, устранять ошибки прошлых периодов и выстраивать корректную систему учёта. Чем предстоит заниматься • Восстановление бухгалтерского и налогового учёта клиентов компании. • Анализ состояния учёта, выявление ошибок и несоответствий. • Восстановление первичной документации и корректировка бухгалтерских данных. • Закрытие отчётных периодов и приведение базы в корректное состояние. • Подготовка, проверка и сдача налоговой и статистической отчётности. • Работа с формами: 100.00, 101.04, 200.00, 300.00, 700.00, 701.00, 710.00, 851.00, 870.00, 880.00, 910.00, 920.00, 240.00, 400.00 и другими. • Проведение сверок с налоговыми органами, контрагентами и аудиторами. • Контроль корректности отражения операций по ТМЦ, ОС, заработной плате, реализации, дебиторской и кредиторской задолженности. • Участие в автоматизации и улучшении внутренних процессов учёта. Что для нас важно • Высшее образование в области бухгалтерского учёта, аудита или финансов. • Опыт работы бухгалтером от 5 лет. • Практический опыт восстановления бухгалтерского и налогового учёта. • Уверенные знания налогового законодательства РК и работы в 1С. • Опыт подготовки и сдачи налоговой отчётности по нескольким юридическим лицам. • Системное мышление, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности. • Умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях и доводить учёт до порядка. Мы предлагаем • Интересные и нестандартные задачи. • Работу с клиентами из разных отраслей. • Профессиональный рост и развитие. • Команду сильных специалистов. • Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.