Медицинский представитель at Danone, ТМ — NeverHard

В этой роли ты будешь: Консультировать врачей (педиатры, детские аллергологи, детские гастроэнтерологи, неонатологи) по вопросам детского питания (Nutrilon, Малютка). Увеличивать доли рынка и рост объема продаж. Организовывать научные и маркетинговые мероприятия для врачей и экспертов в области детского питания (конференции, круглые столы, фармацевтические кружки т.д.). Мы ищем именно тебя, если: Ты имеешь высшее медицинское/фармацевтические образование. У тебя есть опыт в практической медицине/фармацевтическом бизнесе. У тебя есть права и водительский стаж (обязательно). Ты владеешь навыками проведения презентаций, ведения переговоров. В Danone тебя ждут: Адрес офиса: улица Абиша Кекилбайулы, 34, БЦ Capital Tower. График работы 5/2. Официальное оформление по ТК РК. Корпоративный автомобиль предоставляется, оплата ГСМ. Полный соцпакет с первого рабочего дня. ДМС для основного работника + бесплатное подключение двух членов семьи, посещение психолога (10 сессий в год). Страхование жизни. Социальные выплаты: материальная помощь в особых случаях. Социальный фонд: оказание финансовой помощи работникам компании для возмещения или оплаты расходов на лечение и медицинское обслуживание самих работников, а также их близких родственников в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 100% оплата больничного листа в количестве до 28 календарных дней в году. Кафетерий льгот (Benefit a la carte): работникам предоставляется ежегодный лимит на компенсацию расходов по следующим направлениям на выбор: Спорт / Путешествия и отдых / Образование / Обучение и развитие детей / Консультации психолога (вне программы ДМС). Политика по поддержке родителей / Parental policy: дополнительные оплачиваемые дни на период беременности, доплата до 100% к пособию от государства. Политика по поддержке родителей / Love for parents: компенсация расходов в пределах установленного лимита за приобретение продуктов питания для ребенка работника, до достижения им 1 года. Программа поощрения работников за рекомендацию кандидатов на вакантные позиции. Программа «Награда за выдающиеся достижения» / Outstanding achievers.