Административный ассистент at Danone, ТМ — NeverHard

В этой роли ты будешь: Совмещать функции административного ассистента и ассистента операционного директора. Контролировать соблюдение правил безопасности. Выполнять административные задачи по поддержке офиса. Вести входящую и исходящую корреспонденцию. Оказывать организационную поддержку генеральному директору: организовывать встречи, подготавливать документы, взаимодействовать с командой и партнерами. Отрабатывать запросы коллег из разных стран в том числе и РК (поиск документов, получение подписей, отправки в банк). Обеспечивать офис канцелярскими и хозяйственными товарами. Координировать работу водителя. Подготавливать отчеты, реестры для подачи на оплату всех подразделений. Оформлять приказы на выдачу молочной продукции. Мы ищем именно тебя, если: У тебя есть высшее образование. У тебя есть опыт работы на аналогичной должности. Ты ответственный, коммуникабельный и инициативный. Ты внимательный и аккуратный. У тебя есть опыт работы c Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook на уровне опытного пользователя, с SAP, 1C будет плюсом. Ты знаешь казахский язык, английский язык (желательно). Мы предлагаем: Адрес завода: с. Байсерке, улица Султана Бейбарыса, 1/7 (территория индустриально-логистического центра Damu Logistics). График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. Официальное оформление по ТК РК. Комплексный обед. Развозка: 3 маршрута, от города до завода и обратно. Полный соцпакет с первого рабочего дня. ДМС для основного работника + бесплатное подключение двух членов семьи, посещение психолога (10 сессий в год). Страхование жизни. Социальные выплаты: материальная помощь в особых случаях. Социальный фонд: оказание финансовой помощи работникам компании для возмещения или оплаты расходов на лечение и медицинское обслуживание самих работников, а также их близких родственников в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 100% оплата больничного листа в количестве до 28 календарных дней в году. Кафетерий льгот (Benefit a la carte): работникам предоставляется ежегодный лимит на компенсацию расходов по следующим направлениям на выбор: Спорт / Путешествия и отдых / Образование / Обучение и развитие детей / Консультации психолога (вне программы ДМС). Политика по поддержке родителей / Parental policy: дополнительные оплачиваемые дни на период беременности, доплата до 100% к пособию от государства. Политика по поддержке родителей / Love for parents: компенсация расходов в пределах установленного лимита за приобретение продуктов питания для ребенка работника, до достижения им 1 года. Программа поощрения работников за рекомендацию кандидатов на вакантные позиции. Программа «Награда за выдающиеся достижения» / Outstanding achievers.