Менеджер по кадровому делопроизводству at Dala Brand — NeverHard

В сильную команду по управлению персоналом мы ищем Менеджера по КДП с системным и структурным подходом к выполнению задач, а также с активной жизненной позицией. Обязанности: Ведение полного кадрового учета Компании, включая оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, а также ведение кадровой документации (отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, приказы по основной деятельности и личному составу и др.); Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение базы 1С ЗУП , работа с системой электронных трудовых договоров enbek.kz; Работа по оплатам через программу Центральное Казначейство (ЦК) в рамках утвержденного бюджета; Подготовка отчетности в рамках своей компетенции. Участие в разработке должностных инструкций по всем должностям компании. Контроль корректности кадровых документов по штату 100 едениц. Участие в стандартизации кадровых документов и оптимизации кадровых процессов. Требования: Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП по штату 100+ от 3 лет; Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан; Уверенный пользователь: 1С ЗУП, enbek.kz, Outlook , электронный документооборот; Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом документов; Стрессоустойчивость, умение эффективно работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки; Опыт работы в компаниях с филиальной структурой будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-17/08:30-17:30/9-18; Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока; Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу; Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах; Возможности для профессионального и карьерного роста.