Руководитель отдела логистики at Dala Brand — NeverHard

Обязанности: Разработка и внедрение единой модели складской логистики по сети распределительных центров; Разработка, актуализация и контроль исполнения SOP, регламентов и стандартов складских процессов: приемка, хранение, размещение, отбор, контроль, отгрузка, возвраты, списания, инвентаризации; Разработка стандартов адресного хранения, зонирования, складской топологии, маршрутов отбора, slotting, размещения товара с учетом ABC/XYZ-анализа, оборачиваемости и температурных режимов; Формирование бизнес-требований к WMS в соответствии с процессами компании; Участие во внедрении, настройке и развитии WMS; Контроль корректности и дисциплины ведения складских операций в WMS; Разработка, анализ и сопровождение KPI складской логистики: производительность, точность сборки, SLA, потери, расхождения, оборачиваемость, загрузка складских площадей, стоимость операций; Подготовка регулярной аналитической отчетности и рейтингов РЦ по эффективности складских процессов; Проведение аудитов складов и распределительных центров, выявление системных отклонений и разработка корректирующих мероприятий; Организация и методологическое сопровождение инвентаризаций: графики, правила пересчета, анализ расхождений, разработка мероприятий по снижению потерь; Анализ складской инфраструктуры: топология, загрузка площадей, потребность в персонале, оборудовании и мощностях; Участие в запуске новых РЦ, расширении складских площадей, изменении схем хранения и внедрении новых товарных категорий (dry, chilled, frozen); Разработка требований к компетенциям руководителей РЦ и складского персонала, контроль соблюдения стандартов и дисциплины исполнения процессов; Обучение складских команд стандартам складской логистики; Взаимодействие с транспортной логистикой по вопросам cut-off, готовности заказов, окон отгрузки и причин срывов поставок; Взаимодействие с закупом, коммерческим блоком, бухгалтерией, службой безопасности и IT по вопросам учета, движения товара, претензионной работы, списаний, потерь и работы WMS; Системное устранение повторяющихся проблем через изменение процессов, регламентов, контрольных механизмов и логики работы WMS, а не через ручное решение ежедневных сбоев. Требования: Обязательный опыт: Опыт работы в сфере складской логистики не менее 5 лет; Опыт работы на руководящей или функциональной позиции в складской логистике не менее 3 лет; Опыт работы в сферах FMCG, food, retail, pharma, 3PL, e-commerce fulfillment или крупной дистрибуции; Опыт стандартизации и внедрения складских процессов на нескольких площадках или в крупных распределительных центрах; Практический опыт работы с WMS: формирование бизнес-требований, сопровождение складских операций, контроль корректности товарных движений, отчетность и дисциплина ведения процессов; Опыт разработки и внедрения KPI, аналитики и системы оценки эффективности складской логистики; Опыт проведения аудитов складов, организации и сопровождения инвентаризаций, анализа расхождений и потерь. Профессиональные компетенции: Глубокое понимание складских процессов end-to-end: приемка, размещение, хранение, пополнение, отбор, контроль, отгрузка, возвраты, списания и инвентаризации; Навыки проектирования складской топологии, зон хранения, адресного хранения, маршрутов отбора и правил размещения товара; Умение рассчитывать емкость склада, количество паллетомест, уровень загрузки, пропускную способность, а также потребность в персонале и оборудовании; Знание принципов FIFO/FEFO, ABC/XYZ-анализа, товарного соседства, температурных режимов и требований к хранению FMCG/food-продукции; Практическое понимание WMS на уровне владельца бизнес-процесса: логика операций, справочники, статусы, задания, адресное хранение, перемещения и контроль ошибок; Навыки разработки SOP, регламентов, инструкций, чек-листов, матриц контроля и стандартов аудита; Умение выстраивать систему KPI складской логистики и управлять процессами на основе аналитики и показателей эффективности; Навыки анализа причин отклонений и внедрения корректирующих мероприятий (RCA, 5 Why, CAPA); Уверенное владение MS Excel; Опыт работы с Power BI и BI-отчетностью — будет преимуществом; Навыки подготовки управленческой и аналитической отчетности для директора по операционной деятельности и CEO; Способность эффективно работать в матричной структуре через взаимодействие с региональными менеджерами и руководителями РЦ без прямого административного подчинения. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; График работы: пятидневная рабочая неделя (08:30–17:30 / 09:00–18:00); Дополнительная система мотивации (премирование) по результатам работы после успешного прохождения испытательного срока; Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу; Наставничество и сопровождение в период адаптации; Возможности профессионального и карьерного роста; Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.