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Cuisinier de Ligne - Restaurant Hotel Montreal - 20 au 23 mai 2026 at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Cuisinier de Ligne - Restaurant Hotel Montreal - 20 au 23 mai 2026 at Fuze HR Solutions Inc. in Montréal, Québec. Skills: Food Preparation, Hygiene Standards, Line Cooking, Teamwork. Apply on NeverHard.

Company
Fuze HR Solutions Inc.
Location
Montréal, Québec
Type
temporary

Required skills:

Job DescriptionJob DescriptionCUISINIER·ÈRE DE LIGNE – RESTAURANT D’HÔTEL HAUT DE GAMME – CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL – JUILLET AOUT 2026 Un restaurant d’hôtel haut de gamme situé au centre-ville de Montréal est à la recherche de cuisiniers(ères) pour un mandat temporaire dans le cadre d’une période à fort volume. Nous recherchons des candidats expérimentés, à l’aise sur la ligne et capables de performer dans un environnement structuré et exigeant. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. DATES DU MANDAT Du 29 juillet au 16 aout 2026 HORAIRE Horaire variable selon les besoins opérationnels De 14h a 22h30 CONDITIONS Salaire : 27 $ / heure Repas offert sur place Environnement de travail haut de gamme et dynamique TÂCHES PRINCIPALES Assurer la préparation et la cuisson des plats selon les standards du chef Travailler activement sur la ligne durant les services Effectuer la mise en place avant les services Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’exécution des plats Respecter les normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité Collaborer efficacement avec la brigade en place Soutenir l’équipe dans toutes les opérations culinaires EXIGENCES Expérience significative en cuisine, incluant expérience sur la ligne (essentielle) Capacité à travailler sous pression dans un environnement haut de gamme Rigueur, rapidité et professionnalisme Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe Tenue de cuisine complète obligatoire : couteaux, veste, pantalon et chaussures de sécurité Merci d’envoyer vos candidatures à : hospitality@fuzehr.com INFORMATIONS IMPORTANTES Il s’agit d’un poste réel à pourvoir. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels. Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise. Seules les candidatures retenues seront contactées.