Технический директор (CTO/Head of IT) в образовательный холдинг at Newton Kazakhstan — NeverHard

О компании Newton Group — образовательный холдинг с центрами в Алматы, Астане, Шымкенте и Ташкенте. Мы работаем со школьниками на всех этапах обучения — от начальной школы до подготовки к поступлению в вузы. Сейчас мы ищем CTO / Технического директора , который возьмёт на себя развитие IT-направления холдинга, сформирует техническую стратегию и выстроит стабильную технологическую инфраструктуру для дальнейшего роста компании. Чем предстоит заниматься Формировать и реализовывать техническую стратегию компании. Развивать и обеспечивать стабильную работу IT-инфраструктуры во всех филиалах и странах присутствия. Формировать roadmap развития внутренних IT-систем и цифровых продуктов. Курировать разработку, внедрение и развитие внутренних систем компании. Руководить командой разработчиков, системных администраторов и аналитиков. Переводить бизнес-задачи в понятные и эффективные технические решения совместно с руководителями других направлений. Принимать ключевые решения по архитектуре и технологическому стеку. Обеспечивать информационную безопасность, защиту данных, отказоустойчивость и масштабируемость систем. Управлять IT-бюджетом, определять приоритеты и контролировать эффективность расходов. Подбирать и координировать внешних подрядчиков и технологических партнёров при необходимости. Что для нас важно Опыт работы CTO, руководителем IT-направления, Tech Lead или ведущим разработчиком от 5 лет . Опыт создания, запуска или масштабирования IT-продуктов и инфраструктуры. Хорошее понимание архитектуры веб-приложений, баз данных, API и облачной инфраструктуры. Опыт управления технической командой и постановки процессов разработки. Способность видеть не только техническую сторону задачи, но и её влияние на бизнес. Умение объяснять сложные технические решения понятным языком и эффективно взаимодействовать с руководителями других направлений. Самостоятельность в принятии решений и готовность брать ответственность за результат IT-направления. Будет преимуществом Опыт работы в EdTech или других быстрорастущих digital-продуктах. Опыт построения IT-функции или технической команды с нуля. Опыт работы с несколькими продуктами, филиалами или странами одновременно. Что мы предлагаем Конкурентную заработную плату, которая обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Возможность фактически выстроить IT-направление холдинга и определить его техническую архитектуру. Прямое участие в принятии стратегических решений и развитии цифровых продуктов компании. Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на технологическое развитие всего холдинга. Работу в стабильной растущей образовательной компании с присутствием в четырёх городах и двух странах.