Портфельный менеджер по рискам at МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) — NeverHard
Портфельный менеджер по рискам at МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан) in Алматы. Skills: A/B Testing, Credit Portfolio Management, Data Analysis, Forecasting, IT. Apply on NeverHard.
Company
МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан)
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
A/B Testing
Credit Portfolio Management
Data Analysis
Forecasting
IT
Marketing
Product Management
Risk Management
Ищем сильного портфельного менеджера, который будет отвечать не просто за анализ кредитного портфеля, а за его качество, доходность и управляемый рост. Для нас риск-менеджмент - это не функция, которая только устанавливает ограничения. Задача позиции - находить баланс между ростом выдач, качеством клиентов, возвратностью и прибылью бизнеса. Основные задачи Управлять качеством кредитного портфеля на всем жизненном цикле клиента. Ежедневно анализировать ключевые показатели портфеля: approval rate, take rate, vintage, FPD, DPD, roll rate, repayment, collection rate, profitability и другие метрики. Контролировать FPD15-FPD90 и другие ранние индикаторы ухудшения портфеля. Анализировать портфель в разрезе продуктов, каналов, скоринговых сегментов, сумм, сроков, новых и повторных клиентов. Определять сегменты, где можно безопасно увеличивать выдачи, и сегменты, где необходимо ужесточение риск-политики. Формировать и тестировать изменения кредитной политики: лимиты, сроки, суммы, правила одобрения, скоринговые cut-off, pricing. Запускать Champion/Challenger и A/B-тесты, оценивать их результат не только по риску, но и по итоговой экономике. Работать совместно с Data, Collection, Product, IT и Marketing. Анализировать влияние изменений на выдачи, сборы, потери, gross margin и чистую прибыль. Строить прогноз качества портфеля и своевременно выявлять негативные тренды. Предлагать конкретные действия по результатам анализа, а не ограничиваться подготовкой отчетов. Что для нас важно Опыт управления кредитным портфелем в МФО, банке, BNPL или другом digital lending бизнесе. Хорошее понимание PDL / Installment продуктов будет преимуществом. Глубокое понимание кредитного риска и портфельной аналитики. Умение работать с vintage, cohort analysis, FPD, DPD, roll rates, loss rate, collection curves. Хороший SQL. Уверенный Excel. Опыт работы с BI-инструментами. Python будет преимуществом. Умение переводить данные в конкретные бизнес-решения. Понимание экономики кредитного продукта: доходность, стоимость риска, collection, CAC, OPEX, gross margin. Способность самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до внедрения и оценки результата. Как мы оцениваем результат Результат портфельного менеджера - это не количество подготовленных отчетов. Основные показатели: качество портфеля, включая FPD15-90; рост gross margin; отношение сборов к выдачам; снижение кредитных потерь; прибыльность отдельных сегментов и всего портфеля; возможность масштабировать выдачи без непропорционального ухудшения риска; финансовый эффект от внедренных изменений и тестов. Какой человек нам нужен Не ищем человека, который на любое предложение отвечает: "это увеличит риск". Нужен человек, который может сказать: "Если увеличить лимит для этого сегмента, выдачи вырастут на X%, FPD ухудшится на Y п.п., но ожидаемая дополнительная gross margin составит Z. Предлагаю протестировать на 10% трафика". То есть специалиста, который понимает риск как инструмент управления бизнесом и способен принимать решения на основании цифр. Что предлагаем Реальное влияние на кредитную политику и финансовый результат компании. Большой действующий кредитный портфель и значительный объем данных. Возможность быстро тестировать гипотезы и видеть их влияние на бизнес. Прямое взаимодействие с руководством компании. Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений Условия Современный офис с удобным расположением, комнатой отдыха, массажным креслом, кофемашиной (фрукты, печеньки, кофе прилагаются); Помощь и поддержка со стороны HR Обучение и поддержка со стороны наставника и руководителя; Лучшие сотрудники отправляются в международные поездки за счет компании раз в год; Все операционные руководители в компании - выросли из наших линейных сотрудников! Карьерному росту - да! У нас есть академия, где ты можешь прокачать свои скилы! Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, английский, обучение; График 5/2, с 09:00-18:00 (офлайн)