Coordonnateur(trice) RH - Développement des compétences at Patrick Morin — NeverHard

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le coordonnateur en ressources humaines a comme principales fonctions d’assurer un rôle de support à l’équipe des ressources humaines, plus spécifiquement en formation. Sommaire du poste Sous la supervision de la Partenaire RH et développement des compétences, le coordonnateur en ressources humaines assure un rôle de soutien au sein du département de formation. Il contribue à l’administration, au développement, à la mis…