Coordonnateur.trice intégration technique et amélioration continue at Tomra — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionDescription de l'entreprise Joignez-vous à une belle équipe où le plaisir fait partie du quotidien! Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; REER collectifs avec cotisation de l'employeur; Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; Programme de formation & gestion des talents; Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Description du poste Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles . Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. Qualifications Formation Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent DEC technique avec expérience significative considéré Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience 3 à 5 ans en environnement manufacturier Expérience en BOM, NPI ou transfert technique Expérience en amélioration continue et cartographie de processus Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) Excel avancé et suite MS Office Lecture de dessins techniques Compétences clés Capacité à simplifier des concepts complexes Influence sans autorité hiérarchique Rigueur et souci du détail Forte capacité organisationnelle et multitâche Esprit analytique et orienté solution Autonomie et initiative Langues Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. Informations complémentaires *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.