Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché at Hugs Health Services — NeverHard

Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Certificat ou diplôme Tâches Élaborer des stratégies de communication Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents Coordonner des activités publicitaires spéciales Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication Effectuer des études de marketing analytique Concevoir des portfolios de produits de marketing Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web Élaborer des stratégies de marketing Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication Expérience 3 ans à moins de 5 ans Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles Hours: 30 heures par semaine