Coordonnateur_trice de la formation | Lasalle | Salaire entre 70 000$ et 75 000$ avantages 4 sem at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionCoordonnateur(trice) de la formation – Milieu manufacturier| production à haut volumePoste permanent – MontréalAssurances collectives avantageuses dès l'entrée en poste 4 semaines de vacances Vous cherchez un rôle où vous pouvez réellement avoir un impact sur les compétences, la sécurité et la performance d’une équipe de production? Vous aimez transmettre vos connaissances, bâtir des programmes de formation et travailler au cœur d’un environnement manufacturier dynamique? Ce poste est idéal pour une personne passionnée par la formation en milieu de production à haut volume, au sein d’une entreprise solide, bien établie et en pleine croissance. Il s’agit d’un nouveau poste, dans un milieu non syndiqué, offrant une occasion unique de bâtir, structurer et faire évoluer l’ensemble des pratiques de formation du site. À propos du rôleEn tant que coordonnateur(trice) de la formation, vous jouerez un rôle central dans le développement des compétences de l’ensemble du personnel de production. Vous serez responsable de concevoir, structurer et offrir des programmes d’accueil, de formation technique et de développement professionnel adaptés à un environnement manufacturier moderne et exigeant.Vous collaborerez étroitement avec les équipes des opérations et des ressources humaines afin d’assurer que chaque employé dispose des outils, des connaissances et du soutien nécessaires pour travailler de manière sécuritaire, efficace et performante.Vous serez également responsable de la gestion des plateformes d’apprentissage du site, incluant la création de contenu, l’administration du LMS et l’optimisation continue des programmes de formation. Vos responsabilités Diriger les programmes d’accueil et d’intégration afin d’assurer la réussite des nouveaux employés dès leur arrivée. Gérer le système de gestion de l’apprentissage (LMS) : création de cours, planification, suivi, rapports et communications. Concevoir et offrir du contenu de formation engageant (modules techniques, procédures, outils d’apprentissage terrain). Maintenir et mettre à jour la matrice des compétences liées aux équipements et aux postes de travail. Soutenir les initiatives de formation croisée et les programmes de développement des employés. Collaborer avec les équipes RH et Opérations pour aligner les besoins de formation avec les objectifs de l’entreprise. Contribuer à l’amélioration continue des programmes d’apprentissage grâce aux données, aux indicateurs de performance et aux commentaires des équipes. Participer à la création et à l’optimisation des guides, playbooks et outils de coaching internes. Exigences essentielles Baccalauréat dans un domaine pertinent ou Certification en formation, animation ou développement des compétences. Minimum 2 ans d’expérience en formation, développement de l’apprentissage (L&D) ou domaine connexe. Excellentes habiletés en communication, animation et présentation. Bonne compréhension des principes d’apprentissage des adultes et de la conception pédagogique. Solides compétences en organisation et gestion de projets. Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique et rapide. Maîtrise des plateformes LMS et des outils technologiques de formation. Excellente communication orale et écrite en français et en anglais. Connaissance de la plateforme Alchemy (un avantage important). Exigences physiques et logistiques Présence requise sur le site de production. Disponibilité occasionnelle pour des quarts de soir ou de nuit lors de formations spécifiques. Déplacements trimestriels à une usine située en Ontario. Déplacements occasionnels aux ÉtatsUnis possibles. Nous vous invitons à soumettre votre candidature si ce défi vous inspire! #QRQC