Операционный директор (COO) at Qural Prokat — NeverHard

Приветствую . Меня зовут Нурлан Касимов. Я основатель компаний Qural Prokat и «Сушка Астана». За последние годы мы построили компанию, которой доверяют тысячи клиентов, и успешно развиваем несколько направлений: • аренда профессионального строительного оборудования; • продажа строительного инструмента и расходных материалов; • сушка помещений после затоплений и ремонта. Сегодня у нас уже два филиала, тысячи клиентов и амбициозные планы по дальнейшему развитию компании. Следующий этап — создание сильной сети филиалов. Именно поэтому сейчас я ищу человека, который станет одним из ключевых руководителей компании. Если вы ищете спокойную работу, где достаточно просто выполнять привычные обязанности, скорее всего, эта вакансия вам не подойдёт. Здесь много ответственности, самостоятельности и возможностей реально влиять на развитие бизнеса. Это не должность администратора Я ищу не человека, который просто контролирует сотрудников. Мне нужен руководитель, который умеет превращать процессы в систему, команду — в единый механизм, а планы — в реальные результаты. Мне нужен человек, при котором филиал работает по понятным стандартам, сотрудники знают свою ответственность, клиенты получают высокий уровень сервиса, а бизнес развивается стабильно и прогнозируемо. Важно понимать: я не ищу человека, который будет выполнять мои поручения. Я ищу руководителя, который сможет самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности, управлять филиалом и добиваться результата. Что вам предстоит • управлять филиалом как полноценной бизнес-единицей; • выполнять планы по прибыли и ключевым показателям; • организовывать эффективную работу сотрудников; • поддерживать дисциплину и соблюдение стандартов компании; • контролировать качество обслуживания клиентов; • анализировать показатели филиала и принимать решения на основе цифр; • улучшать процессы и повышать эффективность работы; • участвовать в открытии новых филиалов и развитии сети. Кого я ищу Мне важно не количество лет в резюме, а реальные результаты. Я ищу руководителя, который не боится брать ответственность, умеет принимать непростые решения и способен добиваться выполнения поставленных задач. Мне нужен человек, который уже умеет: • наводить порядок в работе коллектива; • добиваться соблюдения регламентов; • повышать показатели подразделения; • принимать сложные управленческие решения; • брать ответственность за результат своей команды. Что мы предлагаем • доход обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта, компетенций и результатов работы (фиксированная часть + KPI); • бонусы за успешный запуск новых филиалов; • работу напрямую с собственником компании; • высокий уровень самостоятельности в принятии решений; • реальные возможности влиять на развитие компании; • перспективу роста до операционного директора сети. Нам важно ✔ опыт управления коллективом; ✔ опыт управления операционной деятельностью; ✔ системное мышление; ✔ сильные лидерские качества; ✔ высокая требовательность к себе и команде; ✔ умение работать с цифрами, показателями и планами; ✔ желание строить долгосрочную систему, а не просто выполнять текущие задачи. В заключение Я понимаю, что сильные руководители встречаются редко. Поэтому готов инвестировать своё время, знания и опыт в человека, который действительно хочет расти вместе с компанией, строить сильную систему управления и брать на себя всё больше ответственности. Я ищу не просто сотрудника. Я ищу руководителя, которому со временем смогу доверить значительную часть операционного управления компанией. Если вам интересно строить сильную компанию, развивать команду и видеть результат своей работы — буду рад познакомиться. В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на три вопроса: Каким коллективом вы руководили? Какой управленческий результат вы считаете своим самым сильным? Почему именно вы сможете вывести филиал на новый уровень?