Операционный директор (COO) at Glass Go Ltd — NeverHard

Описание Компания развивает в Казахстане сеть сервисных предприятий в автомобильной отрасли, работающую по международным стандартам качества и обслуживания. В связи с запуском направления открыта позиция операционного директора с подчинением первому лицу компании. Позиция предполагает построение операционной деятельности с нуля: формирование первого филиала, команды, регламентов и подготовку к работе по стандартам отрасли. Это управленческая роль с высоким уровнем самостоятельности и полной ответственностью за операционный результат. Обязанности Запуск первого филиала: подбор и обучение персонала, разработка регламентов, организация оборудования, поставщиков и инфраструктуры Построение операционной модели, масштабируемой при открытии последующих филиалов Обеспечение соответствия стандартам и подготовка компании к плановым аудитам Управление финансовым результатом операционного направления: маржинальность, загрузка, стоимость материалов, оборачиваемость Принятие оперативных управленческих решений с полной ответственностью за результат Перевод стратегических задач в конкретные планы с показателями и сроками Требования Опыт работы в автомобильном сервисе — обязательно. Предпочтительно: руководитель сервиса в дилерском центре высокого сегмента или операционный руководитель сетевой станции технического обслуживания Опыт построения операционной деятельности с нуля либо реорганизации действующих процессов Опыт работы в сетевых компаниях или компаниях с международными стандартами — преимущество Уверенное владение MS Office (Word, Excel): подготовка отчётности, работа с таблицами и документами Опыт работы с учётными или ERP-системами — преимущество Английский язык — не ниже уровня B2 Системность, внимание к деталям и показателям, способность доводить задачи до результата Готовность обоснованно отстаивать профессиональную позицию Готовность работать в условиях высокой динамики и неполной информации Готовность к регулярным командировкам по регионам Условия Прямое участие в построении бизнеса с начального этапа Непосредственное взаимодействие с первым лицом компании Перспектива развития до руководителя операционного направления сети Заработная плата от 1 000 000 ₸ и премиальная часть по результатам (обсуждается индивидуально) Многоступенчатый отбор: оценочное тестирование и 2–3 этапа собеседований К отклику просим приложить краткое сопроводительное письмо: чем занимаетесь сейчас, чем интересна позиция и пример из практики, где вам удалось переломить ситуацию в проблемном направлении.