Операционный директор (COO) at Жалилов Азамат — NeverHard

Операционный директор (COO) О компании OSAKO OSAKO — компания, специализирующаяся на продаже реабилитационных товаров и оборудования для восстановления здоровья, улучшения качества жизни и ухода за людьми с ограниченными возможностями. Мы предлагаем широкий ассортимент реабилитационной продукции, технических средств для людей с особыми потребностями, товаров для домашнего ухода и восстановления после травм и операций. Сегодня компания находится на этапе активного роста и масштабирования. Мы ищем сильного операционного директора, который сможет выстроить эффективную систему управления, объединить работу всех подразделений и обеспечить достижение стратегических целей компании. Обязанности Управление операционной деятельностью - Организация и контроль ежедневной работы компании. - Повышение эффективности бизнес-процессов. - Разработка и внедрение регламентов, стандартов и KPI. - Контроль выполнения стратегических и операционных задач. Управление командой - Координация работы руководителей отделов. - Постановка целей и контроль их выполнения. - Формирование сильной корпоративной культуры. - Развитие и обучение сотрудников. Продажи и развитие бизнеса - Контроль выполнения планов продаж. - Анализ воронки продаж и поиск точек роста. - Оптимизация клиентского сервиса. - Взаимодействие с ключевыми партнерами и поставщиками. Финансы и аналитика - Контроль бюджета компании. - Анализ финансовых показателей. - Оптимизация расходов. - Подготовка управленческой отчетности для собственника. Автоматизация и развитие - Внедрение современных инструментов управления. - Автоматизация бизнес-процессов. - Участие в цифровой трансформации компании. - Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса. Требования - Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. - Опыт управления командами и бизнес-процессами. - Сильные навыки стратегического и операционного управления. - Понимание финансовых показателей бизнеса. - Опыт внедрения KPI, CRM и систем отчетности. - Развитые лидерские и коммуникативные навыки. - Высокий уровень ответственности и системное мышление. Будет преимуществом Опыт работы в сфере медицинских изделий, реабилитационного оборудования или e-commerce. Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса и операционных процессов в условиях активного роста. Глубокое понимание финансового управления, юнит-экономики и операционной эффективности. Опыт построения и управления командами численностью от 50 сотрудников. Сильные лидерские качества, системное мышление и высокий уровень ответственности за результат. Свободное владение русским языком, свободное владение казахским и английским языками будет преимуществом. Опыт масштабирования бизнеса. Опыт автоматизации процессов и внедрения AI-инструментов. Результат работы Через 3–6 месяцев работы операционный директор должен обеспечить: - Системную работу всех подразделений компании. - Выполнение ключевых показателей бизнеса. - Рост эффективности сотрудников. - Повышение качества клиентского сервиса. - Оптимизацию операционных расходов. - Внедрение прозрачной системы контроля и отчетности. - Освобождение собственника от большинства операционных задач. Условия - Возможность влиять на развитие компании и принимать стратегические решения. - Работа напрямую с собственником бизнеса. - Перспектива карьерного и финансового роста. - Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам работы. Можно договорится насчет объема работы и вашего графика. Когда будете откликаться то пройдите пожалуйста Google Form, и напишите в чат "Готово" https://forms.gle/gSqyak8p88993Dcb7