Операционный директор (COO) at Исмаилов Д.В. — NeverHard

AVTOKVARTAL — сеть магазинов автозапчастей с 15-летней историей. Мы не ищем «универсального солдата». Мы ищем человека, который умеет управлять руководителями, процессами и эффективностью. Компания растёт, обороты растут, команда расширяется. И сейчас нам нужен операционный директор, который сделает так, чтобы бизнес работал не за счёт героизма, а за счёт системы. Если ты из тех, кто любит наводить порядок, считать эффективность и делать так, чтобы всё работало без постоянных «пожаров» — тебе будет у нас интересно. Ключевые цели на 6–12 месяцев Построить прозрачную систему планирования, учёта и контроля по воронкам и подразделениям Повысить конверсию в продажах, закупках, логистике и удержании клиентов Повышение показателя выручка на сотрудника Рост оборачиваемости складских остатков ЦКП должности: Системно управляемая операционная деятельность компании, обеспечивающая выполнение финансовых планов, стабильность процессов и воспроизводимость результатов независимо от участия собственника. Подтверждается: • планы выполняются • процессы работают по регламентам • руководители самостоятельны • показатели под контролем • собственник не является операционным узким горлом Обязанности Полное операционное управление: исполнение плана продаж и прибыли, эффективная работа бизнес-процессов всех отделов Декомпозиция планов по продуктам, отделам, воронкам, регионам, каналам Планирование, утверждение и контроль бюджетов подразделений ежемесячно Разработка и контроль регламентов, бизнес-процессов, систем мотивации, KPI. Анализ конкурентов, ценообразования, ассортимента Разработка программ лояльности (скидки, продления) Развитие продаж в новых регионах и по новым продуктам Подбор, адаптация, аттестация сотрудников, развитие систем мотивации и обучения Требования Опыт операционного руководства компанией Высшее образование (экономическое / техническое / финансово-экономическое / менеджмент) Дополнительное образование (юридическое, маркетинг, курсы) Руководящий опыт >5 лет, команда от 20 человек, выручка от 500 млн./год Опыт в нише автозапчастей / аналогичной рознице Опыт создания процессов маркетинга и продаж Опыт разработки системы показателей эффективности процессов Опыт бизнес-планирования, создания воронок, оргсистем, цкп, внедрения регламентов и автоматизации, Стратегическое мышление, финансовая грамотность, знание технологий продаж и маркетинга Навыки управления людьми: постановка задач, контроль, наставничество, обучение Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, гибкость, самообучение Мы предлагаем Прямое влияние на ключевые результаты компании и ваш личный доход Достойную фиксированную зарплату + прозрачную и щедрую систему бонусов и премий (обсуждается индивидуально на собеседовании) Обучение и развитие личностных и профессиональных компетенций Реальные перспективы карьерного и финансового роста вместе с быстро развивающейся компанией Сильный, востребованный ассортимент автозапчастей и проверенную клиентскую базу Лояльное и поддерживающее руководство: собственники открыты к инициативам, доверяют решениям и дают максимальную свободу действий для реализации идей Присылайте резюме с цифрами достижений (рост выручки, снижение издержек, внедрённые системы). Ждём отклика!