Conseiller(re) juridique principal(e) | Senior Legal Counsel at Victoria Park Medispa — NeverHard

Job DescriptionJob Description:\n\nSalary: Conseiller(re) juridique principal(e) propos de Mdispa Victoria Park Mdispa Victoria Park est le chef de file canadien des services mdico-esthtiques, avec 27 tablissements travers le pays. Dirigs par des chirurgiens plasticiens, des dermatologues et des spcialistes mdicaux de renom, nous nous engageons offrir des soins exceptionnels grce aux plus rcentes technologies, aux traitements les plus innovants et des produits de soins de la peau de qualit suprieure, le tout dans un environnement scuritaire, accueillant et la fine pointe de la technologie. Firement reconnue comme Meilleur Mdispa au Canada pendant trois annes conscutives, laurate du Consumer Choice Award et finaliste au programme des Socits les mieux gres au Canada, Victoria Park poursuit sa croissance grce des acquisitions stratgiques et une expansion organique. Dans le cadre de cette croissance, nous sommes la recherche d'un(e) Conseiller(re) juridique principal(e) qui jouera un rle cl dans le soutien l'expansion continue de l'entreprise partout au Canada. L'opportunit Relevant du Chef de la direction financire (CFO) et travaillant en troite collaboration avec l'quipe de direction, le(la) Conseiller(re) juridique principal(e) jouera un rle stratgique en soutenant la croissance de Victoria Park par l'entremise d'acquisitions, tout en agissant comme conseiller(re) juridique de confiance auprs des diffrents secteurs de l'entreprise. L'une des principales responsabilits de ce poste sera de soutenir les aspects juridiques lis aux fusions et acquisitions, en collaborant avec les quipes internes et les conseillers juridiques externes afin de grer les transactions, de la vrification diligente jusqu' la clture et l'intgration post-acquisition. En plus de contribuer notre stratgie d'acquisition, le(la) titulaire du poste rdigera et ngociera des ententes commerciales, offrira des conseils juridiques pratiques au quotidien et participera au dveloppement de processus juridiques volutifs au sein de l'organisation. Victoria Park continuera de faire appel des cabinets d'avocats externes pour les dossiers spcialiss. Le(la) Conseiller(re) juridique principal(e) travaillera en troite collaboration avec ces partenaires tout en identifiant les occasions de rapatrier certaines activits juridiques l'interne afin d'amliorer l'efficacit et de rduire les cots. Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en droit des affaires possdant une exprience en fusions et acquisitions, souhaitant collaborer troitement avec la haute direction et contribuer activement la croissance d'une organisation dynamique soutenue par un fonds d'investissement priv. Principales responsabilits Croissance stratgique, fusions et acquisitions Agir comme principale ressource juridique interne pour soutenir la stratgie d'acquisition de Victoria Park.Coordonner les vrifications diligentes en collaboration avec les quipes des Finances, des Ressources humaines, des Oprations, de l'Intgration et les conseillers juridiques externes.Rviser, rdiger et ngocier les lettres d'intention, conventions d'achat d'actifs, conventions d'achat d'actions, annexes de divulgation, ententes de transition et autres documents transactionnels.Identifier les risques juridiques tout au long des transactions et formuler des recommandations pratiques favorisant des dcisions d'affaires claires.Coordonner les diffrents volets juridiques afin d'assurer le bon droulement des transactions selon les chanciers tablis.Soutenir les aspects juridiques de l'intgration post-acquisition, notamment la rvision et l'harmonisation des contrats, de la documentation relative l'emploi et des registres corporatifs.Participer au dveloppement de processus, de modles et de documents normaliss afin de soutenir la croissance continue de Victoria Park. Contrats commerciaux et soutien juridique aux activits de l'entreprise Rdiger, rviser, ngocier et conseiller relativement une vaste gamme d'ententes commerciales, notamment :Ententes de services professionnels avec les mdecins, infirmier(re)s et autres professionnels de la santContrats avec les fournisseurs et partenairesEntentes relatives aux technologies et aux logicielsEntentes de marketing et de partenariatsEntentes de confidentialit (NDA)Contrats de location et modificationsAutres contrats commerciaux et oprationnels Vous aurez galement :Dvelopper des modles de contrats et des guides pratiques afin d'amliorer l'uniformit et l'efficacit.Fournir des conseils juridiques pratiques, orients vers les besoins de l'entreprise, aux diffrents gestionnaires.Soutenir les ngociations contractuelles en conciliant les risques juridiques et les objectifs commerciaux.Contribuer l'amlioration des processus juridiques et des pratiques de gestion contractuelle. Soutien en droit de l'emploi, protection des renseignements personnels et conformit Fournir des conseils juridiques pratiques en matire de droit de l'emploi, notamment concernant les contrats de travail, les politiques internes et la lgislation applicable.Soutenir l'quipe des Ressources humaines dans les questions juridiques quotidiennes, tout en collaborant avec des conseillers juridiques spcialiss pour les dossiers complexes.Conseiller l'organisation relativement aux lois sur la protection des renseignements personnels, notamment la Loi 25 (Qubec), la LPRPDE (PIPEDA) et la PHIPA.Accompagner les gestionnaires dans la comprhension des exigences rglementaires applicables au secteur de la sant ainsi que des lois en matire de protection des consommateurs.Identifier les risques juridiques et de conformit et recommander des solutions pratiques. Gouvernance corporative et gestion des risques Soutenir les initiatives de l'quipe de direction et du conseil d'administration sous l'angle juridique.Recommander des approches pratiques permettant de grer les risques juridiques tout en soutenant les objectifs d'affaires.Participer la mise en place de processus juridiques volutifs favorisant la croissance continue de l'entreprise. Gestion des conseillers juridiques externes Victoria Park collabore avec des cabinets d'avocats spcialiss partout au Canada pour des dossiers touchant notamment les litiges, le droit du travail, la fiscalit, la rglementation en sant, la protection des renseignements personnels et les transactions corporatives complexes. titre de Conseiller(re) juridique principal(e), vous devrez :Agir comme principal point de contact avec les conseillers juridiques externes.Dterminer quels dossiers peuvent tre grs l'interne et lesquels ncessitent une expertise spcialise.Coordonner les ressources juridiques externes afin d'assurer un service efficace, rapide et rentable.Grer les budgets juridiques et les honoraires externes.Identifier les occasions de rapatrier certaines activits juridiques l'interne tout en continuant de tirer parti de l'expertise externe lorsque celle-ci apporte une valeur ajoute. Qualifications Nous recherchons un(e) avocat(e) qui aime tre prs des oprations et qui est motiv(e) par la croissance d'une entreprise par acquisitions. Le profil recherch comprend :Baccalaurat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.) obtenu auprs d'une facult de droit canadienne reconnue.Membre en rgle du Barreau du Qubec.Environ 5 8 annes d'exprience en droit corporatif et commercial.Exprience dmontre en fusions et acquisitions, incluant la vrification diligente, la rdaction et la ngociation de documents transactionnels, la coordination des cltures et l'intgration post-acquisition.Solide exprience en rdaction et ngociation de contrats commerciaux.Bonne connaissance du droit du travail, de la gouvernance corporative et de la lgislation sur la protection des renseignements personnels.Exprience de collaboration avec des conseillers juridiques externes.Une exprience en entreprise (in-house) ou auprs d'une clientle corporative constitue un atout.Une exprience dans le secteur de la sant ou dans un secteur fortement rglement constitue galement un atout, sans tre essentielle.Matrise parfaite du franais et de l'anglais, tant l'oral qu' l'crit, afin de soutenir les quipes et les activits de l'entreprise partout au Canada. Le profil recherch Esprit d'affaires et excellent jugement commercial.Approche pratique, collaborative et oriente vers les solutions.Aisance dans un environnement entrepreneurial en constante volution.Excellentes aptitudes en rdaction, ngociation, analyse et organisation.Excellentes habilets relationnelles et de communication.Capacit grer plusieurs priorits et des chanciers simultans.Capacit collaborer efficacement avec la haute direction et des quipes multidisciplinaires.Grand sens de l'thique, du professionnalisme et de la confidentialit. Pourquoi joindre Victoria Park? Joignez-vous l'une des organisations de mdecine esthtique connaissant la plus forte croissance au Canada et contribuez activement son dveloppement. titre de Conseiller(re) juridique principal(e), vous travaillerez directement avec le Chef de la direction financire, l'quipe de direction et les principaux leaders de l'organisation sur des acquisitions, des transactions commerciales et des initiatives stratgiques qui faonneront l'avenir de Victoria Park. Vous aurez l'occasion de contribuer au dveloppement de notre fonction juridique interne, d'amliorer nos processus, de rduire le recours aux conseillers juridiques externes lorsque cela est appropri et de participer la croissance continue d'une organisation nationale prime. Si vous recherchez un poste offrant une exposition concrte aux fusions et acquisitions, une collaboration troite avec la haute direction et la possibilit d'avoir un vritable impact sur les affaires, nous serions ravis de faire votre connaissance. Rmunration, avantages et bnfices Victoria Park offre un programme de rmunration globale concurrentiel comprenant notamment :Salaire comptitifPrime annuelle base sur la performanceRgime complet d'assurances collectives (sant, soins dentaires et soins de la vue), ainsi que la tlmdecineRemboursement des cotisations professionnelles et de la formation juridique continueProgramme annuel de dveloppement professionnel avec contribution de l'employeurRabais employs sur les traitements de Mdispa Victoria Park et les produits de soins de la peau haut de gammePossibilits de dveloppement professionnel continuEnvironnement de travail collaboratif et entrepreneurial aux cts d'une quipe de direction exprimente Nous vous remercions de l'intrt que vous portez ce poste. En tant qu'employeur offrant l'galit des chances, nous clbrons la diversit et nous nous engageons crer un environnement inclusif pour tous les employs. Seuls les candidats ligibles seront contacts pour un entretien. Note : Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. -- Senior Legal Counsel About Victoria Park Medispa Victoria Park Medispa is Canada's leading provider of medical aesthetic services, operating 27 locations across the country. Led by renowned plastic surgeons, dermatologists, and medical specialists, we are committed to delivering exceptional patient care through the latest technologies, treatments, and skincare products in a safe, welcoming, and state-of-the-art environment. Proudly recognized asCanada's Top Medispafor three consecutive years, recipient of theConsumer Choice Award, and a finalist forCanada's Best Managed Companies, Victoria Park continues to grow through strategic acquisitions and organic expansion. As we continue this exciting growth journey, we are seeking aSenior Legal Counselto join our team and play an important role in supporting the company's continued expansion across Canada. The Opportunity Reporting to theChief Financial Officerand working closely with theExecutive Team, the Senior Legal Counsel will play a key role in supporting Victoria Park's continued growth through acquisitions while serving as a trusted legal advisor to the business. A primary focus of this role will be supporting the legal aspects of mergers and acquisitions, partnering with internal stakeholders and external legal counsel to help manage transactions from due diligence through closing and post-acquisition integration. In addition to supporting our acquisition strategy, the Senior Legal Counsel will draft and negotiate commercial agreements, provide practical day-to-day legal advice, and help build scalable legal processes across the organization. Victoria Park will continue to partner with external legal counsel for specialized legal matters. The Senior Legal Counsel will work collaboratively with these partners while identifying opportunities to bring appropriate legal work in-house to improve efficiency and reduce legal costs. This is an outstanding opportunity for a corporate/commercial lawyer with mergers and acquisitions experience who enjoys working closely with senior leaders and wants to play an active role in the growth of a dynamic, private equity-backed organization. Key Responsibilities Strategic Growth, Mergers & Acquisitions Serve as the primary internal legal resource supporting Victoria Park's acquisition strategy.Coordinate legal due diligence alongside Finance, Human Resources, Operations, Integration teams, and external legal counsel.Review, draft, and negotiate Letters of Intent, Asset Purchase Agreements, Share Purchase Agreements, disclosure schedules, transition agreements, and other transaction documents.Identify legal risks throughout the transaction process and provide practical recommendations that support sound business decisions.Coordinate legal workstreams to help ensure transactions progress efficiently and on schedule.Support legal matters relating to post-acquisition integration, including the review and harmonization of contracts, employment documentation, and corporate records.Assist in developing standardized acquisition processes, templates, and documentation to support Victoria Park's continued growth. Commercial Contracts & Business Support Draft, review, negotiate, and advise on a wide range of commercial agreements, including:Professional Services Agreements with physicians, nurses, and healthcare providersVendor and supplier agreementsTechnology and software agreementsMarketing and partnership agreementsConfidentiality and non-disclosure agreementsLease agreements and amendmentsOther commercial and operational contracts You will also:Develop practical contract templates and legal playbooks to improve consistency and efficiency.Provide timely, practical, business-focused legal advice to leaders across the organization.Support contract negotiations while balancing legal risk with commercial objectives.Help improve legal processes and contract management practices. Employment, Privacy & Regulatory Support Provide practical legal guidance on employment-related matters, including employment agreements, workplace policies, and general employment legislation.Support Human Resources with day-to-day legal questions while