Conseiller.ère Talent & Culture - Formations, temps plein (H/F/D) at Fairmont Hotels & Resorts — NeverHard
Conseiller.ère Talent & Culture - Formations, temps plein (H/F/D) at Fairmont Hotels & Resorts in La Malbaie, Charlevoix-Est. Skills: Communication, Confidentialité, Conformité réglementaire, Conseil en gestion, Coordination logistique. Apply on NeverHard.
Company
Fairmont Hotels & Resorts
Location
La Malbaie, Charlevoix-Est
Type
not_specified
Required skills:
Communication
Confidentialité
Conformité réglementaire
Conseil en gestion
Coordination logistique
Détermination des besoins clients
Efficacité
Gestion des dossiers employés
Intégration des employés
Logiciels de gestion
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Ce Que L'établissement Vous Offre
Avantages et taux réduits pour voyager
dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel
, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite
, disponible après 3 mois.
Programme d’aide aux employés (
PAE) offert gratuitement, incluant :
Soutien en santé mentale
Conseils juridiques et financiers
Services en santé et nutrition
Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement
24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel
.
Repas gratuit à la cafétéria
(avantage imposable).
L’opportunité de développer
vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager
activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer Une Riche Culture D’entreprise
Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Description du poste
Piloter la stratégie et les opérations de formation : analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi administratif et évaluation de l’efficacité des actions.
Accompagner les collègues et gestionnaires dans leur développement professionnel : conseil en gestion de la performance, soutien dans l’évolution des compétences et appui sur les enjeux humains et relationnels.
Coordonner les initiatives favorisant une expérience collègue positive : intégration, parcours d’accueil, développement continu, mobilisation et reconnaissance.
Soutenir les priorités RH en lien avec le développement organisationnel : projets transverses et campagnes annuelles, avec une approche centrée sur l’humain.
Assurer une gestion rigoureuse de l’administration RH : dossiers employés, conformité réglementaire, dans une perspective de qualité de service aux collègues.
Qualifications
Excellentes compétences organisationnelles – Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément avec rigueur et efficacité.
Aisance relationnelle et communication – Capacité à interagir avec les collègues et les gestionnaires de manière professionnelle et bienveillante.
Maîtrise des outils RH et bureautiques – Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne.
Discrétion et confidentialité – Aptitude à gérer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialité.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes – Compétence à identifier les besoins des employés et à proposer des solutions adaptées en matière de ressources humaines.
Informations supplémentaires
Informations complémentairesNotre Engagement Diversité & Inclusion
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/