Conseiller·ère Risques Climatiques et Résilience at WSP — NeverHard

Description L’Opportunité Au sein de notre équipe nationale Changements climatiques, Résilience et Durabilité, vous contribuerez directement à des projets qui renforcent la résilience des infrastructures publiques et privées partout au pays. Vous travaillerez avec des ingénieurs, urbanistes, économistes et scientifiques engagés à bâtir des actifs durables, adaptés aux risques climatiques émergents.Ce rôle national peut être basé dans toute grande ville du Canada et offre une flexibilité complète en mode hybride. Votre Impact Dans ce rôle de Conseiller·ère – Risques Climatiques et Résilience, vous aurez l’occasion de: Diriger la réalisation de projets de pointe en risques climatiques et résilience pour des clients publics et privés. Gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant la qualité, le respect des échéanciers et l’atteinte des objectifs financiers. Contribuer aux services-conseils environnementaux et collaborer avec plusieurs lignes d’affaires WSP pour offrir des solutions stratégiques (infrastructures, énergie, mines, durabilité corporative). Superviser la préparation de rapports clairs et percutants, vulgarisant des données techniques et alignés sur les besoins du client. Encadrer le développement d’outils numériques intégrés aux projets pour faciliter la communication interactive des résultats. Animer des ateliers portant sur l’identification des risques, l’analyse de vulnérabilité, la priorisation et la co‑conception de mesures d’adaptation. Soutenir le développement des affaires auprès de clients actuels et potentiels aux échelles locale et nationale. Assurer un leadership technique et offrir du mentorat aux membres de l’équipe. Contribuer à l’évolution des connaissances et à l’amélioration continue des processus au sein de votre domaine d’expertise. Les Compétences Qui Vous Distinguent Baccalauréat en architecture, ingénierie, sciences de l’environnement ou domaine connexe; diplôme de 2e ou 3e cycle (un atout). Désignation professionnelle (RPP, ing., PMP, etc.) – un atout. 7ans et plus d’expérience en prestation de services au sein d’équipes multidisciplinaires; 5 ans et plus ; en changements climatiques et résilience. Forte compréhension des protocoles et normes d’évaluation des risques climatiques, ainsi que des données climatiques pertinentes. Excellentes aptitudes en facilitation d’ateliers, analyses de risques et conception de mesures d’adaptation. Capacité démontrée à gérer des projets complexes, des relations clients, des budgets et des échéanciers. Expérience en solutions numériques (tableaux de bord interactifs, outils de scénarios, automatisation). Curiosité, autonomie, collaboration et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Bilinguisme requis puisque le ou la candidat(e) idéal(e) collaborera avec des équipes à travers le Canada ce qui est un atout pour nos environnements de travail diversifiés; Capacité d’obtenir une cote de sécurité du gouvernement fédéral. Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieurs, conseillers et scientifiques du monde entier considèrent WSP comme leur maison. Fièrement canadienne– WSP fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026 Une communauté mondiale de brillants esprits – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main. Des possibilités infinies – que ce soit au pays ou ailleurs dans le monde, nous vous aidons à faire évoluer votre rôle selon vos ambitions — parce que votre croissance stimule la nôtre. Flexibilité et équilibre réels – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre. #WeAreWSP Rémunération AB, BC, NT, NU, SK & YT: $89,800 – $118,900 MB & ON: $81,900 – $112,800 NB, NL, NS, PE & QC: $81,100 – $107,700 Divulgation: Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment: formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.