Conseiller en architecture de solutions applicatives at TMC Canada — NeverHard

La Direction Conception des Solutions (DCS) a en charge l’architecture applicative des solutions TI du secteur Assurance de Dommages (DGAG). Cette direction est à la recherche d’un(e) conseiller/conseillère en architecte de solutions polyvalent(e) pour intervenir sur des projets d’évolution affaires et TI. À titre de conseiller/conseillère en architecte de solutions, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et l’évolution des solutions technologiques du secteur. Vous aurez à répondre aux besoins d’affaires, à assurer l’arrimage des solutions avec l’architecture existante et les orientations cibles, et à produire les livrables d’architecture requis. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes du domaine d’affaires, les gestionnaires, ainsi que les membres des escouades et équipes projet. En tant qu’Employeneurs spécialisé en solutions applicatives, vous serez amené à : Identifier et documenter les capacités fonctionnelles nécessaires pour répondre aux besoins d’affaires exprimés ; Déterminer les applications et services impliqués dans les solutions et évaluer leurs impacts (cohabitation, dépendances, performance, sécurité) ; Élaborer les orientations TI supportant les solutions retenues ; Produire les dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non fonctionnels ; Décrire et vulgariser les solutions au moyen de schémas et modèles architecturaux (idéalement en Archimate) ; Accompagner les équipes dans la conception détaillée et l’intégration des solutions ; Élaborer des stratégies de transition, cohabitation, conversion et délestage ; Communiquer efficacement avec différents types d’auditoires : affaires, fonctionnels, développeurs, gestionnaires, scrum master, chargé·e de livraison ; S’assurer de la conformité des solutions aux normes, standards et orientations de l'entreprise ; Connaissance pratique des architectures logicielles modernes : microservices, événements, API-first, intégration continue ; Compréhension fonctionnelle et technique des composants applicatifs (services, APIs, modules, dépendances) ; Capacité à challenger ou soutenir des décisions de conception logicielle (patterns, anti-patterns, impacts de design) ; Compréhension des enjeux de qualité logiciel : testabilité, observabilité, performance, couplage, sécurité applicative ; Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement de la solution cloud de Guidewire ; Encadrer les développeurs et servir de référence technique pour ce qui touche la suite Guidewire. Qu’attendons-nous de vous ? Compétences minimum requises pour ce rôle : Baccalauréat en informatique ou équivalence ; 8 ans et plus d’expérience dans un rôle de conseiller/conseillère en architecte de solutions ou rôle connexe ; 5 ans et plus d’expérience avec la suite Guidewire (obligatoire) ; Expérience significative à titre de conseiller/conseillère en architecte de solutions en projet ; Excellente capacité à gérer les priorités, planifier son travail et évoluer dans un contexte matriciel ; Très bonnes aptitudes de communication (orale, écrite, vulgarisation) ; Maîtrise du français (oral et écrit) ; Niveau intermédiaire-avancé en anglais ; Capacité à escalader rapidement les enjeux critiques lorsque requis ; Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels d’architecture et de la notation Archimate ; Expérience de l’intégration inter-applicative (API, Web Services, architecture événementielle) ; Maîtriser les concepts et les méthodes de déploiement de solutions applicatives sur une infrastructure sur site et infonuagique (IaaS, PaaS, SaaS et CaaS) ; Expérience dans l'approche micro-services ; Maîtrise de la suite Guidewire: PolicyCenter, ClaimCenter, BillingCenter ; Connaissance des API de la suite Guidewire ; Connaissance de l'APD de Guidewire (advance product designer) un atout ; Maîtrise du langage Gosu et de la configuration des pages (PCF) des produits Guidewire ; Détenir au moins une ou plusieurs certifications Guidewire (Associate / Specialist / ACE) est un atout important. Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide. #J-18808-Ljbffr