Менеджер по кадровому делопроизводству at Частная компания Connected Home Ltd. — NeverHard

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Самостоятельное ведение кадрового учета компании численностью от 50 сотрудников . Работа с порталом Enbek.kz : регистрация трудовых договоров, внесение изменений, оформление кадровых событий. Подготовка кадровой отчетности и контроль соблюдения сроков оформления кадровых документов. Разработка и актуализация внутренних кадровых документов: кадровых политик, положений, регламентов, процедур, должностных инструкций и иных локальных нормативных актов. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан. Ведение кадрового учета компаний, зарегистрированных в МФЦА (AIFC) , с учетом особенностей регулирования трудовых отношений и внутренних требований. Требования: Высшее образование. Опыт работы кадровым делопроизводителем не менее 3 лет . Обязательный опыт самостоятельного ведения полного кадрового делопроизводства в компании численностью от 50 сотрудников . Практический опыт формирования и ведения штатного расписания и графика отпусков . Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения. Практический опыт работы с Enbek.kz . Уверенное владение 1С:Предприятие 8 (ЗУП/Кадры) . Опыт кадрового сопровождения компаний МФЦА (AIFC) и знание особенностей оформления кадровой документации в рамках МФЦА. Опыт разработки кадровых политик, регламентов, положений, должностных инструкций и других локальных нормативных актов. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Практический опыт ведения воинского учета и взаимодействия с местными органами военного управления. Знание требований законодательства Республики Казахстан в части воинского учета работников и порядка представления обязательной отчетности. Личные качества: Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами. Отличные навыки самоорганизации и соблюдения сроков. Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности. Развитые коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками, руководителями и государственными органами. Дисциплинированность, конфиденциальность и ориентация на результат. Мы предлагаем: Постоянное обучение и развитие — курсы и повышение квалификации как внутренние так и внешние. Материальную поддержку — помощь при рождении ребёнка, свадьбе, лечении и других значимых событиях. Современный офис — комфортное рабочее пространство. Удобный график работы — Пн -пт с 09:00 до 18:00. Финансовую стабильность — стабильные выплаты заработной платы без задержек. Премирование — ежегодные бонусы. Карьерный рост — повышение заработной платы и должности при успешных результатах работы. Развитую корпоративную культуру — командные мероприятия и внутренние активности. Корпоративный фитнес — компенсация при приобретении годового абонемента в спорт зал. Английский язык — корпоративное обучение.