Координатор проектов / Менеджер по сопровождению объектов at Частная компания Connected Home Ltd. — NeverHard

О компании Мы специализируемся на внедрении, монтаже и обслуживании современных систем контроля и управления доступом (СКУД), включая решения Face ID, на строительных объектах. Работаем с крупными строительными компаниями и активно расширяем команду. Сейчас мы ищем координатора проектов — человека, который станет связующим звеном между нашей компанией, строительными объектами и подрядчиками. Чем предстоит заниматься Принимать и оперативно обрабатывать заявки от строительных объектов. Координировать работы по монтажу, пусконаладке оборудования и выездам инженеров. Взаимодействовать с руководителями проектов, прорабами и инженерами на объектах. Согласовывать условия выполнения работ и сопровождать заключение договоров через электронный портал. Контролировать своевременный выход подрядчиков на объекты и соблюдение сроков выполнения работ. Сопровождать проекты на всех этапах — от получения заявки до сдачи объекта и передачи его в сервисное обслуживание. Вести рабочую документацию и контролировать статус каждого объекта. Мы ожидаем от кандидата Опыт работы от 6 месяцев в сфере координации проектов, сопровождения клиентов, административной деятельности или продаж. Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными участниками проекта. Высокую организованность, ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Уверенное владение компьютером и готовность работать с электронными порталами и документами. Готовность при необходимости посещать строительные объекты. Будет преимуществом: опыт взаимодействия со строительными компаниями; понимание специфики строительных проектов. Важно: опыт работы с системами СКУД не требуется — мы полностью обучим всем необходимым. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Постоянное обучение и развитие — курсы и повышение квалификации как внутренние так и внешние. Материальную поддержку — помощь при рождении ребёнка, свадьбе, лечении и других значимых событиях. Современный офис — комфортное рабочее пространство. Удобный график работы — Пн -пт с 09:00 до 18:00. Финансовую стабильность — стабильные выплаты заработной платы без задержек. Премирование — ежегодные бонусы. Карьерный рост — повышение заработной платы и должности при успешных результатах работы. Развитую корпоративную культуру — командные мероприятия и внутренние активности. Корпоративный фитнес — компенсация при приобретении годового абонемента в спорт зал. Английский язык — корпоративное обучение.