Conducteur/conductrice de camion sur long parcours at Phoenix Group Logistics — NeverHard
Conducteur/conductrice de camion sur long parcours at Phoenix Group Logistics in Vaughan, York region. Skills: AZ license, GPS Navigation, Logistics, Vehicle Inspection. Apply on NeverHard.
Company
Phoenix Group Logistics
Location
Vaughan, York region
Type
full_time
Required skills:
AZ license
GPS Navigation
Logistics
Vehicle Inspection
Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 40 à 60 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Tâches
Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
Charger et décharger de la marchandise
Obtenir des licences spéciales et d'autres documents exigés pour transporter de la cargaison sur des routes internationales
Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de conduire de catégorie AZ
Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
Permis de conduire (Classe 1 ou A)
Connaissances documentaires
Compte rendu d'accident et d'incident
Carnet de route du conducteur
Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
Rapports sur l'entretien et les réparations
Documents transfrontaliers
Compte rendu de voyage
Genre de camionnage et d'équipement
Conteneur réfrigéré
Tracteur semi-remorque
Expérience de déplacement/transportation
International
Local
Longue distance
National
Sûreté et sécurité
Passeport valide
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite
Test de dépistage de drogues
Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Manipuler des charges lourdes
Volume de travail élevé
Physiquement exigeant
Tâches répétitives
Travail en position assise
Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
Soir
Quart de travail
Matin
Fin de semaine
Autres avantages
Autres avantages
Stationnement disponible
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)