Conducteur/conductrice de camion sur long parcours at A2E Logistics Inc. — NeverHard

Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 à 50 heures par semaine Education: Experience: Études Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches Charger et décharger de la marchandise Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement Effectuer des réparations d'urgence le long de la route Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques) Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique Connaissances documentaires Carnet de route du conducteur Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage) Expérience en systèmes de communication Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation Expérience de déplacement/transportation Longue distance Sûreté et sécurité Cote de sécurité de base Validation du permis de conduire Vérification du dossier de conduite Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Disposé aux voyages transfrontières Disposé à voyager pendant de longues périodes Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Manipuler des charges lourdes Volume de travail élevé Physiquement exigeant Tâches répétitives Travail en position assise Poids manipulé Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Assidu Patience Options de conditions d'emploi Soir Expérience 1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi Matin Sur appel Jour Fin de semaine Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles