Conducteur/conductrice d'autobus scolaire at Autocar Delisle — NeverHard

Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Tâches Conduire un autobus, un autobus scolaire ou un autocar pour transporter des passagers Signaler les accidents, les retards ou les problèmes mécaniques Diriger les passagers lors de l'application des procédures d'évacuation d'urgence Conduite des véhicules de transport adapté Veiller à la sécurité des passagers à bord de véhicules de transport adapté Remplir des carnets de route et établir des rapports Assurer la sécurité des enfants lorsqu'ils montent à bord de l'autobus et en descendent et lorsqu'ils traversent la rue lors de l'arrêt de l'autobus Contrôler les activités des élèves pendant le voyage afin de prévenir les distractions ou les comportements qui pourraient nuire à la sécurité Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de catégorie 2/2F/C (autobus pour le transport de passagers et de marchandises) Genre d'expérience Autobus scolaire Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Expérience Expérience un atout Avantages financiers Selon la convention collective Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Commodités sur place Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible Programme de mieux-être Soutien pour les Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)