Руководитель отдела по работе с персоналом at Clever Medical — NeverHard

Руководитель отдела по работе с персоналом (с опытом на производстве) CleverMedical – динамично развивающаяся компания по производству медицинский изделий, приглашает в свою команду Руководителя отдела по работе с персоналом, который станет стратегическим партнером бизнеса и обеспечит эффективное управление всеми HR-процессами компании. Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и планами развития компании; Обеспечение компании необходимыми кадровыми ресурсами по численности, квалификации и компетенциям; Организация и совершенствование процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала; Разработка и внедрение современных HR-инструментов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников; Формирование и поддержание прозрачной системы оплаты труда, мотивации и KPI; Управление корпоративной культурой, программами вовлеченности и удержания персонала; Проведение анализа рынка труда, мониторинг заработных плат и лучших HR-практик; Автоматизация и оптимизация кадровых процессов и HR-документооборота; Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан; Обеспечение успешного прохождения проверок государственных органов и внутренних аудитов. Наши ожидания: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные направления); Опыт работы руководителем HR-службы/HR BP/HR-директором от 5 лет; Успешный опыт выстраивания и развития HR-процессов в компаниях численностью от 100 сотрудников; Практический опыт в подборе персонала, мотивации, оценке эффективности, обучении и кадровом администрировании; Знание трудового законодательства РК и современных HR-инструментов; Навыки управления проектами, аналитическое мышление и ориентация на результат; Развитые лидерские качества, высокий уровень коммуникации и умение выстраивать партнерские отношения с руководителями. Мы предлагаем: Работу в стабильной и развивающейся компании; Возможность влиять на развитие бизнеса через эффективное управление человеческим капиталом; Конкурентоспособный уровень дохода; Профессиональное развитие и участие в стратегических проектах компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2, с 08:00 до 17:00; Питание и развозка за счет Компании.