Управляющий партнёр City Group в г. Экибастуз at ДамуЖолы — NeverHard

УК City Group ищет управляющего партнёра для развития бизнеса в Экибастузе. City Group — управляющая компания, работающая в сфере управления жилой недвижимостью. Мы развиваем единую модель управления на основе мобильного приложения, CRM, круглосуточного контактного центра, финансовой отчётности и стандартов обслуживания. В Экибастузе мы ищем не просто наёмного директора, а человека, который готов возглавить действующее направление и постепенно стать самостоятельным владельцем бизнеса в своём городе. Это возможность войти в готовую операционную модель без необходимости создавать управляющую компанию с нуля. Со своей стороны мы передаём бренд, технологии, стандарты, методологию и управленческую поддержку. Со стороны партнёра требуется личное участие, ответственность за результат и развитие бизнеса в регионе. Формат участия На первом этапе кандидат проходит взаимный отбор и погружается в бизнес-модель City Group. После согласования условий партнёр: принимает на себя управление компанией в Экибастузе; развивает клиентскую базу и увеличивает количество объектов; формирует и управляет местной командой; отвечает за финансовый и операционный результат; работает по стандартам и технологиям City Group; получает возможность вести бизнес в собственность на основании договора франшизы. Это предпринимательская модель: уровень дохода напрямую зависит от количества объектов, качества управления, финансовой дисциплины и темпов развития компании. Основные задачи Руководить деятельностью управляющей компании в Экибастузе. Обеспечивать выполнение финансовых и операционных показателей. Формировать бюджет, контролировать доходы, расходы и рентабельность. Привлекать новые жилые комплексы и многоквартирные дома. Проводить переговоры с ОСИ, собственниками, инициативными группами и застройщиками. Организовывать работу персонала, исполнителей и подрядчиков. Контролировать качество обслуживания и исполнение заявок жителей. Разбирать конфликтные и нестандартные ситуации. Представлять компанию на собраниях, переговорах и официальных встречах. Работать в CRM и других цифровых системах компании. Обеспечивать прозрачность документооборота, финансов и отчётности. Соблюдать требования законодательства Республики Казахстан в сфере ЖКХ и предпринимательства. Кого мы ищем Нам подойдёт кандидат, который: имеет опыт управления бизнесом, филиалом, проектом или подразделением; хочет развивать собственное дело, но предпочитает готовую бизнес-модель запуску с нуля; понимает разницу между ответственностью собственника и функциями наёмного руководителя; умеет считать деньги, планировать бюджет и отвечать за финансовый результат; способен вести переговоры, принимать решения и работать с конфликтами; готов лично участвовать в развитии бизнеса и работать не только из кабинета; уверенно использует офисные программы, CRM и мессенджеры; владеет казахским языком на уровне не ниже среднего — устно и письменно; связывает своё долгосрочное развитие с Экибастузом. Опыт в ЖКХ, недвижимости, сервисном бизнесе, строительстве или работе с ОСИ будет преимуществом, но не является единственным критерием. Для нас важнее управленческая зрелость, деловая репутация и готовность отвечать за результат. Что предоставляет City Group действующую и проверенную бизнес-модель; право работы под брендом City Group; стандарты управления и готовые регламенты; CRM и мобильное приложение для жителей; круглосуточный контактный центр; бухгалтерское и методологическое сопровождение; юридические шаблоны и консультационную поддержку; обучение и помощь на этапе передачи бизнеса; сопровождение при подключении и запуске новых объектов; возможность масштабировать бизнес в Экибастузе. Важное условие Это не классическая вакансия директора с гарантированным фиксированным доходом независимо от результата. Мы рассматриваем кандидатов, готовых пройти путь от управляющего руководителя до владельца регионального бизнеса по модели франшизы. Конкретные юридические, финансовые и организационные условия обсуждаются с кандидатами, прошедшими первичный отбор. Как откликнуться В сопроводительном письме кратко ответьте на три вопроса: Каким бизнесом, филиалом, проектом или командой вы управляли? Почему вам интересен предпринимательский формат, а не обычная должность директора? Какие первые действия вы предприняли бы для развития управляющей компании в Экибастузе? Отклики без сопроводительного письма могут рассматриваться во вторую очередь.