Chief Technology Officer (CTO) at LavoroSolutions — NeverHard

Обязанности: Управление всем техническим блоком направления компании. Разработка и реализация технологической стратегии продукта с учетом бизнес-задач и стратегии развития . Формирование и развитие технической архитектуры и технологической стратегии продукта. Решение сложных бизнес-задач и определение архитектурных и технологических решений. Проведение и внедрение интеграций со сторонними сервисами, необходимыми для развития продукта. Координация работы команд разработки, аналитики, QA и других технических специалистов. Эффективное распределение ресурсов команды для достижения максимального результата. Формирование и управление IT-бюджетом направления, контроль и оптимизация затрат. Регулярная отчетность и постоянное взаимодействие с руководством ГО. Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, партнерами и подрядчиками, ведение переговоров и участие в разрешении спорных ситуаций. Обеспечение стабильности, масштабируемости и дальнейшего развития технологической платформы Требования: Высшее техническое образование. Опыт управления IT-проектами и техническими командами. Опыт работы с продуктами или проектами в сфере ЖКХ, управления жилой недвижимостью, управляющих компаний, застройщиков или сервисов для жильцов Понимание специфики ЖКХ и бизнес-процессов: начисление и оплата коммунальных услуг, лицевые счета, задолженность, передача показаний, работа с заявками и обращениями жильцов. Понимание процессов взаимодействия между жильцами, управляющими компаниями, ОСИ/КСК, подрядчиками и поставщиками коммунальных услуг. Опыт работы с биллинговыми системами, платежными сервисами и интеграциями с внешними информационными системами будет преимуществом. Понимание принципов построения цифровых платформ и клиентских сервисов для жилой недвижимости. Практический опыт разработки на Python, C#, MySQL, PostgreSQL либо опыт системного администрирования. Опыт проектирования архитектуры интеграционных и высоконагруженных систем. Понимание API, микросервисной архитектуры, баз данных, интеграций и современных подходов к информационной безопасности. Опыт формирования и развития команды, постановки целей, распределения ответственности, мотивации и вовлечения сотрудников. Уверенные лидерские и управленческие качества. Высокое желание профессионально реализовываться и развивать масштабный продукт в сфере PropTech и ЖКХ