Chef.fe d'unité de soins infirmiers en hébergement - CHSLD St-Margaret at CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal — NeverHard

Organization description Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle. Notre engagement envers un lieu de travail inclusif Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca Required Skills Exigences requises Baccalauréat en sciences infirmières ; Membre en règle de l’O.I.I.Q. ; Minimum de trois (3) années d’expérience en soins infirmiers, dont au moins deux (2) auprès de personnes âgées ou d’adultes en perte d’autonomie (physique ou cognitive) ; Expérience clinique en évaluation d’une clientèle adulte et gériatrique ; Deux (2) années d’expérience en gestion d’équipe (atout) ; Bilinguisme (français et anglais). Compétences clés recherchées Leadership et gestion Leadership mobilisateur et capacité à susciter l’engagement ; Sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité ; Solides habiletés en gestion du changement dans un contexte complexe ; Rigueur en gestion budgétaire et optimisation des ressources ; Capacité démontrée en planification et organisation. Orientation qualité et performance Maîtrise des principes d’amélioration continue ; Orientation vers les résultats, l’efficience et l’efficacité ; Gestion proactive des risques et des plaintes ; Souci constant de la qualité et de la sécurité des soins. Compétences relationnelles Excellentes habiletés communicationnelles (français et anglais) ; Esprit d’équipe et capacité de collaboration interdisciplinaire ; Aptitude à résoudre les conflits de manière constructive ; Courage managérial et sens éthique élevé ; Capacité à résoudre des problématiques complexes de façon créative. Expertise clinique Expérience significative auprès d’une clientèle adulte et gériatrique ; Solide jugement clinique et capacité d’évaluation ; Engagement envers des soins individualisés, continus et sécuritaires. Conditions : Rémunération : Classe 38 : 96 664 $ - 125 661 $ Port d’attache : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, site CHSLD St-Margaret Entrée en fonction : Dès que possible Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 juin 2026.