Chef d'quipe Emballage at Gest-Can RLX INC — NeverHard

Job DescriptionJob DescriptionSalary: IML LABELS, une entreprise industrielle uvrant dans limpression dtiquettes sur du polypropylne, est la recherche d'un(e) Chef(fe) d'quipe emballage. Rle principal Le Chef dquipe Emballage assure la coordination quotidienne des oprations du dpartement, en veillant la disponibilit des ressources, au respect des procdures et la qualit du travail excut. Il joue galement un rle cl dans le dveloppement des comptences de lquipe, laccompagnement terrain et la formation continue des employs. Responsabilits oprationnelles Planification et organisation Imprimer les horaires et planifier la journe en fonction de lhoraire de production. Organiser les piles sur le plancher et sassurer dun flux de production optimal. Assigner les membres de lquipe selon les besoins oprationnels, les comptences et les rotations exiges. Prparer la feuille des nouvelles mises en bote. Vrifier la disponibilit et la conformit des templates ainsi que des cartons requis. Gestion des oprations quotidiennes Assurer la propret, la scurit et la conformit du dpartement (application des rgles de scurit, maintien du 5S). Valider les calculs finaux et apposer la double signature lorsque requis. Assister les mises en train (Kawahara) et sassurer que les interventions sont bien comprises par lquipe. Valider les nettoyages et confirmer le respect du line clearance (SDA) entre les dossiers. Effectuer, via Sage, les corrections ncessaires sur les quantits et sur les changements de quantit par bote (X3). Leadership, accompagnement et formation Support, coaching et dveloppement des comptences Observer le travail de lquipe et offrir un accompagnement constant, autant prventif que correctif. Assurer la formation des nouveaux employs et le dveloppement continu des employs actuels. Promouvoir les bonnes pratiques, la qualit du travail et le respect rigoureux des procdures. Offrir un coaching personnalis pour amliorer lefficacit, la polyvalence et la comprhension des oprations. Encourager et maintenir une attitude positive, un esprit dquipe et un climat de travail collaboratif. Encadrement disciplinaire mettre, au besoin et en collaboration avec le superviseur, les avertissements requis conformment aux procdures internes. Faire remonter au superviseur tout enjeu ncessitant un suivi disciplinaire plus formel. Remplacement en production Lorsque le Chef dquipe doit travailler directement en production : Donner lexemple en suivant les procdures et bonnes pratiques. Produire selon les standards de qualit et de productivit. Dans ces situations, le superviseur prend en charge les tches administratives et organisationnelles du Chef dquipe. Horaire de travail Lundi au jeudi : 6 h 30 15 h 30 Vendredi : 6 h 30 12 h 30