Chauffeur, Huiles Usée / Driver, Oil Services at GFL Environmental — NeverHard

Nous sommes à la recherche de nouveaux chauffeurs classe 1 FM pour soutenir nos services de collecte de bacs, de barils et de collecte d’huile usée à travers le Québec. Doit être prêt à découcher toute la semaine et heures supplémentaires après 40 heures seulement. Responsabilités principales : Conduire un tracteur avec remorque, citerne ou dumper; 60% de conduite de véhicule et 40% de travail manuel; Manipulation et récupération de contenants divers; Manipulation de système de pompage d’huile usée; Compléter différents documents administratifs; Respecter les normes en Santé, Sécurité et Environnement de la compagnie. Effectuer toutes autres tâches connexes Qualifications: Posséder un permis de conduire valide classe 1 FM ( obligatoire ); Bonne maîtrise du français écrit et parlé; Excellente condition physique, bonne endurance, capacité de soulever des charges; Disponibilité à effectuer plusieurs déplacements sur plusieurs jours ( obligatoire ); Autonomie; Axé sur la santé et la sécurité. Environnement et conditions de travail: Emploi permanent offert à temps-plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi Temps supplémentaire majoré après seulement 40 heures seulement Découchage à 80% du temps We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date. This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.