Главный химик-технолог (сульфат натрия) at Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) — NeverHard

О проекте Строится новый завод по производству сульфата натрия в Уйгурском районе Алматинской области, мощность первой очереди — 24 000 тонн/год. Сырьё природное, добывается на собственном карьере (Кегенский район, ~250 км от завода). Оборудование китайское, идёт монтаж, запуск и пусконаладка — август-сентябрь 2026. Технолог участвует в пусконаладке совместно с китайскими инженерами-поставщиками оборудования. Обязанности Разработка и внедрение технологии производства сульфата натрия из природного сырья: от лабораторной проверки методов до вывода процесса на промышленный масштаб Отработка рецептур и режимов на этапе пусконаладки, корректировка параметров по результатам первых промышленных партий Постановка технологического регламента и нормативной документации с нуля — на заводе процессы выстраиваются впервые Контроль всех стадий производства: приём и подготовка сырья, кристаллизация, сушка, упаковка Обеспечение стабильного качества готовой продукции, взаимодействие с лабораториями в Алматы — получение сертификата/паспорта качества на каждую отгружаемую партию Диагностика и устранение технологических отклонений, оперативное реагирование на внештатные ситуации в процессе Оптимизация процесса по мере роста объёмов и планов по расширению производства Совместная работа и обучение у китайских специалистов на этапе пусконаладки, дальнейшая передача экспертизы производственному персоналу Требования Опыт работы в солевом производстве (сульфат натрия, хлорид натрия, сода и т.п.) от 3 лет, приоритет — опыту именно с сульфатом натрия Приветствуется опыт на профильных заводах России или Узбекистана Высшее образование желательно, но решающий фактор — практический опыт запуска/ведения процесса, а не научная степень Готовность к разъездному/вахтовому графику Условия Зарплата от 700 000 тенге, обсуждается индивидуально Только полная занятость Формат работы: гибрид или вахта (варианты обсуждаются индивидуально и гибко) Н а заводе — общежитие для командировок, постоянное проживание не требуется Дорога и проживание на объекте - на компании В случае релокации из других стран или отдаленных регионов обсуждаем релокационный пакет Этапы отбора: 1) Онлайн собеседование с рекрутером (запись) 2) Онлайн встреча с директором и собственником 3) При необходимости - личная встреча / визит на производство 4) Оффер