Заведующий рыбным производством (Шардара, Туркестанская область) at Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) — NeverHard
Заведующий рыбным производством (Шардара, Туркестанская область) at Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) in Шымкент. Skills: Contrôle des processus, Fish Processing, Gestion des opérations courantes, Plan de production, Systèmes de commande. Apply on NeverHard.
Company
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)
Location
Шымкент
Type
not_specified
Required skills:
Contrôle des processus
Fish Processing
Gestion des opérations courantes
Plan de production
Systèmes de commande
Sécurité des produits alimentaires
Video Systems
Руководство
Компания с более чем 30‑летней историей в рыбной отрасли Казахстана и экспортной направленностью (выращивание, вылов, переработка, поставки в Казахстан, Россию и др.) ищет Организатора рыбного производства для управления операционной деятельностью на базе в Шардаре. Задачи и зона ответственности Полное операционное управление рыбным производством «на земле», работа в цехах и на водоёмах, и в офисе. Управление двумя участками: рыбоводный (садковое выращивание, инкубация, мальковый цех); прудовый участок и задействованная техника. Руководство коллективом 25–30 человек (мастера, бригадиры, рабочие): постановка задач, контроль исполнения, дисциплина. Контроль всех этапов: технологические процессы, отчеты, списания, движение рыбы и сырья; соблюдение стандартов безопасности пищевой продукции, Обеспечение выполнения производственного плана: выращивание ≈300 тонн карпа и ≈200 тонн малька с высоким контролем качества. Взаимодействие с директором‑рыбоводом, мастерами и бригадирами, участие во внедрении современных систем управления и видеоконтроля. Условия Локация: Шардаринский район, г. Шардара, работа на территории производства с высокой вовлечённостью. График: 5/2 , фактически полная включённость, готовность реагировать на процессы и вне рабочего времени. Фиксированный Оклад: от 700 000 тг на руки ( зависит от опыта и уровня кандидата). Бонусы: премии за выполнение/перевыполнение производственных планов, обсуждение формата «13‑й зарплаты» и годовых поощрений. Официальное оформление с первого дня, испытательный срок до 2 месяцев с оценкой результатов по производственному плану. Помощь с релокацией ( оплата проживания) Долгосрочное сотрудничество, перспектива роста до директора производства/предприятия при успешной работе.