Управляющий директор (CEO) at «TechnoPlus Ltd» (ТехноПлюс Лтд) — NeverHard

ТОО « TechnoPlus Ltd» — ведущая сервисно-техническая компания в сфере комплексного обслуживания финансового сектора. Направления нашей деятельности: поставка, интеграция, гарантийный и постгарантийный сервис банковского и кассового оборудования (банкоматы, терминалы, счетчики банкнот, системы самообслуживания). Мы обеспечиваем бесперебойную работу инфраструктуры крупнейших банков и ритейлеров страны. Ключевая задача Операционное управление компанией, масштабирование бизнеса, повышение прибыльности сервисного направления и укрепление позиций на рынке B2B-услуг, а также разработка и реализация стратегии продуктовой и географической диверсификации бизнеса холдинга. Обязанности: Стратегическое управление: разработка и реализация стратегии развития компании, выполнение планов по выручке и чистой прибыли (P&L); Управление продажами: расширение портфеля крупных клиентов (банки, розничные сети), участие в ключевых тендерах и переговорах на уровне первых лиц; Оптимизация сервиса: контроль работы сервисного блока, внедрение стандартов качества, оптимизация логистики; Финансовый контроль: бюджетирование, управление расходами, оптимизация себестоимости услуг без потери качества; Управление командой: руководство штатом топ-менеджеров (коммерческий, технический, операционный директора), развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы: от 5–6 лет на руководящих должностях (CEO, управляющий директор, коммерческий директор) в сервисных, IT или инжиниринговых B2B-компаниях; Сетевой опыт: обязателен успешный опыт управления компаниями с разветвленной региональной структурой (филиальные сети по всему Казахстану); Корпоративная структура: опыт работы внутри крупных холдингов или групп компаний, понимание матричного управления и стандартов отчетности перед акционерами; Экспертиза: глубокое понимание специфики банковского/кассового оборудования или рынка IT-аутсорсинга для банковской сферы или схожей сферы; Навыки: успешный опыт построения и оптимизации сервисных процессов; Личные качества: сильные лидерские качества, системное мышление, развитые навыки жестких переговоров.