CEO / Исполнительный директор at Talent Craft — NeverHard

IT-школа, которая помогает студентам и специалистам развивать навыки в сфере IT, аналитики данных и современных цифровых профессий. Сейчас наш клиент в поиске CEO / исполнительного директора , который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании, достижение финансовых целей, развитие команды и повышение эффективности всех бизнес-процессов. Цель должности Обеспечение устойчивого роста компании через выполнение планов по выручке, чистой прибыли, эффективности команды, качеству управления и развитию ключевых направлений бизнеса. Основные задачи Достижение ежемесячных, квартальных и годовых целей компании по выручке и чистой прибыли. Обеспечение бесперебойной работы всех отделов компании. Управление командой 50+ человек через руководителей направлений. Контроль выполнения личных KPI сотрудников и руководителей. Построение системы управления на основе данных, метрик и регулярной отчетности. Контроль эффективности продаж, маркетинга, продукта, обучения, клиентского сервиса и операционного блока. Анализ финансовых, коммерческих и операционных показателей компании. Проведение план-факт анализа по ключевым бизнес-показателям. Выявление слабых мест в процессах и внедрение решений для повышения эффективности. Повышение управляемости, прозрачности и скорости принятия решений в компании. Разработка и внедрение управленческих регламентов, отчетности и регулярных встреч. Формирование культуры ответственности, результата и исполнения договоренностей. Управление руководителями отделов, постановка целей и контроль их достижения. Повышение эффективности взаимодействия между отделами. Участие в разработке и реализации стратегии развития компании. Подготовка регулярной отчетности для собственников по ключевым показателям бизнеса. Контроль качества клиентского опыта и удовлетворенности студентов. Обеспечение выполнения планов по росту, масштабированию и прибыльности бизнеса. Зоны ответственности Финансовый результат компании. Выполнение планов по выручке и чистой прибыли. Эффективность работы всех отделов. Результативность руководителей и сотрудников. Операционная стабильность компании. Система KPI и управленческой отчетности. Качество внутренних процессов. Скорость и качество принятия управленческих решений. Рост бизнеса и достижение стратегических целей. Командная дисциплина, ответственность и исполнительность. Требования к кандидату Высшее образование — обязательно. Опыт управленческой работы от 5–7 лет с фокусом на развитие бизнеса Опыт управления общей командой от 50 человек будет преимуществом. Понимание финансовых показателей бизнеса: выручка, чистая прибыль, маржинальность, расходы, бюджет, план-факт. Умение управлять через KPI, метрики и отчетность. Опыт построения системной работы команды. Опыт управления руководителями направлений. Сильные навыки постановки задач, контроля исполнения и обратной связи. Умение принимать решения на основе данных. Стратегическое и системное мышление. Высокая личная ответственность за результат. Умение работать в высоком темпе. Свободное владение казахским, русским и английским языками. Условия Работа в сильной IT-школе с узнаваемым брендом. Управление командой 50+ человек. Возможность влиять на развитие и масштабирование компании. Прямая работа с собственником бизнеса. Высокий уровень управленческой ответственности и самостоятельности. Доход от 2 000 000 до 2 500 000 ₸ на руки в месяц с учетом квартальных бонусов. Возможность реализовать управленческий опыт в растущем EdTech-бизнесе.